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第10章
跟管理学大师学研究
01PART10.1谁是管理学大师
10.1谁是管理学大师如何认定管理学大师?这是一个极其重要的问题，关键是认定原则。原则之一，大师的地位应有较长的历史证明。大师不能是这一两年突然冒出的风云人物，过两年又不知所踪，或者理论观点出了什么大纰漏就不好了。原则之二，拥有大师地位的人数不能太多。我们在以前的研究成果——《现代管理理论》一书——中(11-13页)曾经列举了近百位管理学界的大人物，但这未免太多。因此，我们认为，几十年前的管理学经典大师已被大家所公认，比如泰罗、法约尔、巴纳德、西蒙、韦伯、马斯洛等应该算，再加上2003—2004年分别由英国《金融时报》和世界经理人网站所评选出来的25位管理学大师共30多人，以此为样本进行分析(名单详见表10-1)，具有一定的合理性。第10章跟管理学大师学研究
10.1谁是管理学大师第10章跟管理学大师学研究表10-1管理学大师的学界定位序号管理学大师管理学界的定位1弗雷德里克·温斯洛·泰勒科学管理理论之父2亨利·法约尔管理过程学派之父，他的一般管理理论对管理学的发展产生了巨大影响，成为管理过程学派的理论基础3切斯特·巴纳德现代管理理论之父，其著作《经理人员的职能》，开创组织管理理论研究，形成组织管理流派，对当代管理学体系产生了重要影响4马克斯·韦伯被公认是行政组织理论最重要的创始人。学术界对他在社会学界、管理学界、历史学界、文化研究等领域的贡献评价极高5赫伯特·西蒙决策管理大师，诺贝尔经济学奖获得者，在管理学、心理学、信息科学、科学理论、应用数学、运筹学、经济学等方面都有造诣6亚伯拉罕·马斯洛需求层次理论创始人，其理论观点流传甚广，是行为科学的理论之一7彼得·德鲁克现代管理学之父，著述颇丰，《纽约时报》赞誉他为“当代最具启发性的思想家”8查尔斯·汉迪管理哲学之父，欧洲最伟大的管理思想大师，屈指可数的“管理哲学家”，被评为仅次于彼得·德鲁克的管理大师9迈克尔·波特竞争战略之父10约翰·科特领导学大师第一人11沃伦·本尼斯领导艺术的指导者，组织发展理论创始人，被誉为“管理学十大发言人”“领导学大师们的院长”
10.1谁是管理学大师第10章跟管理学大师学研究表10-1管理学大师的学界定位序号管理学大师管理学界的定位12罗莎贝斯·莫斯·坎特被称为“管理学的理论女王”“大公司的舞蹈老师”13阿里·德赫斯长寿公司模式的创造者，“学习型组织”概念的重要创始人14吉姆·柯林斯著名的管理专家及畅销书作家，影响中国管理十五人之一15海尔特·霍夫斯泰德不同文化比较的创始人16克莱顿·克里斯滕森美国知名创新理论大师，颠覆性创新理论的创始人17克瑞斯·阿吉里斯行为科学的创始人，组织学习理论的主要代表人物之一，奠定了学习型组织的理论基石18约瑟夫·朱兰现代质量管理“教父”19戴维·诺顿平衡计分卡创始人，平衡计分卡协会的创始人20罗伯特·卡普兰平衡计分卡的创始人，作业成本法的创始人之一21菲利普·科特勒现代营销集大成者，被誉为“现代营销学之父”“营销界的爱因斯坦”
10.1谁是管理学大师第10章跟管理学大师学研究表10-1管理学大师的学界定位序号管理学大师管理学界的定位22汤姆·彼得斯商界教皇，管理领袖中的领袖，后现代企业之父23彼得·圣吉学习型组织之父，当代最杰出的新管理大师之一24亨利·明茨伯格经理角色学派的主要代表人物，最具原创性的管理大师，离经叛道的代表人物25丹尼尔·戈尔曼情商之父26加里·哈默尔世界一流的战略大师，当今商界战略管理的领路人27哥印拜陀·克利修那·普拉哈拉德核心竞争力理论的创始人之一，国际上公认的公司战略和跨国公司管理领域的专家28克里斯·祖克哈佛商学院技术与经营管理和综合管理的双料教授，其著作《回归核心》被喻为管理界第一部对战略性扩张行动进行深入研究的著作29诺尔·迪奇世界知名的领导力变革专家，“有效教学循环”理念的实践者30苏曼特拉·戈沙尔知名战略领导力教授，被认为是对欧洲管理思想体系最有影响的人物之一31野中郁次郎知识创造理论之父，知识管理的拓荒者
10.1谁是管理学大师10.1.1具有洞察力和独创性的思想管理学大师们的思想和成果往往能够为管理学界带来突破性的进展，并对管理的未来具有近似“巫术”的洞察力，但他们决不是喜欢预测房价、股价的“算命先生”。如果按照前面对研究的四种分类做一个归类的话，管理学大师们被人们称道的贡献大多集中于探索性研究。这类研究的特点要求他们的思想具有前瞻性和独创性，敏锐的洞察力和丰富的多领域知识能够使他们先于一般人看到发生在
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