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整治形式主义为基层减负总结

整治形式主义为基层减负是党中央作出的重要决策部署，对于激励广大干部担当作为、干事创业具有重大意义。为深入贯彻落实相关要求，我们扎实开展整治形式主义为基层减负工作，现将具体工作总结如下。

工作开展情况

强化组织领导，明确责任分工

成立了以主要领导为组长的整治形式主义为基层减负工作领导小组，明确各成员单位职责分工，形成了一把手亲自抓、分管领导具体抓、各部门协同配合的工作格局。定期召开领导小组会议，研究部署整治工作，及时解决工作中存在的问题。同时，将整治形式主义为基层减负工作纳入年度目标考核体系，确保各项任务落到实处。

深入学习领会，提高思想认识

组织各级干部深入学习习近平总书记关于力戒形式主义官僚主义的重要论述，以及党中央和上级党委关于整治形式主义为基层减负的文件精神。通过专题学习、研讨交流、线上培训等多种形式，引导广大干部深刻认识形式主义的危害性，切实增强整治工作的思想自觉和行动自觉。截至目前，共组织专题学习[X]次，研讨交流[X]场，线上培训覆盖干部[X]余人次。

全面排查问题，建立整改台账

聚焦文件会议、督查检查考核、过度留痕等重点领域，开展全面深入的自查自纠。通过问卷调查、实地走访、个别访谈等方式，广泛征求基层干部群众的意见建议，共收集到各类问题[X]条。对排查出的问题进行梳理分类，建立详细的整改台账，明确整改责任人和整改时限，实行销号管理，确保问题整改到位。

具体工作措施及成效

精简文件会议，改进文风会风

严格控制发文数量和发文规格，对可发可不发的文件坚决不发，对内容相近、能合并的文件进行整合。同时，提高文件质量，突出针对性和可操作性，避免文件冗长空洞。今年以来，发文数量同比减少[X]%。精简会议数量，严格会议审批制度，能不开的会议坚决不开，能合并召开的会议合并召开。压缩会议时间，提高会议效率，提倡开短会、讲短话。通过一系列措施，会议数量同比减少[X]%，会议时长平均缩短[X]分钟。

规范督查检查考核，避免过度留痕

统筹规范督查检查考核工作，严格控制总量和频次，实行年度计划和审批报备制度。对不必要的督查检查考核项目进行清理整合，今年督查检查考核事项同比减少[X]%。改进督查检查考核方式方法，注重工作实绩，减少对资料台账的过度依赖，避免过度留痕。采用“四不两直”（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场）的方式开展督查检查，更加注重实地调研和群众评价。

优化工作流程，提高工作效率

对基层承担的各项工作进行全面梳理，优化工作流程，减少不必要的环节和手续。依托信息化手段，建立数据共享平台，实现数据一次采集、多方共享，避免基层干部重复填报数据。推广使用政务APP和在线办公系统，让数据多跑路、干部少跑腿。通过优化工作流程，基层干部办理业务的时间平均缩短[X]天。

激励干部担当作为，营造良好氛围

建立健全干部激励机制，对在基层工作中表现突出、勇于担当的干部给予表彰奖励和提拔重用。开展“担当作为好干部”评选活动，树立先进典型，发挥榜样引领作用。同时，建立容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，让干部轻装上阵、大胆工作。通过一系列激励措施，广大基层干部的工作积极性和主动性明显提高，干事创业的氛围更加浓厚。

存在的问题及不足

形式主义问题仍有存在

虽然整治工作取得了一定成效，但个别领域形式主义问题仍然存在。例如，在一些文件会议精简过程中，存在明减暗不减的情况，部分文件会议虽然数量减少了，但质量并没有明显提高。在督查检查考核方面，仍有个别单位存在重形式、轻效果的现象，过度留痕问题还没有得到彻底解决。

工作推进不平衡

不同地区、不同部门之间整治形式主义为基层减负工作推进不平衡。一些地区和部门对整治工作重视程度高，措施得力，成效明显；而一些地区和部门则存在认识不足、行动迟缓的问题，整治工作进展缓慢。此外，在基层减负工作中，不同层级之间的衔接还不够顺畅，存在上热下冷的现象。

干部思想观念转变不够

部分干部对形式主义的危害性认识还不够深刻，思想观念转变不够及时，习惯于传统的工作方式和方法。在工作中，仍然存在重形式、轻实质的思维定式，缺乏创新意识和担当精神。这种思想观念上的问题，制约了整治工作的深入推进。

下一步工作计划

持续深化整治，巩固工作成效

进一步加大整治力度，对存在的形式主义问题进行深入分析研究，采取针对性措施加以解决。持续精简文件会议，提高文件会议质量，坚决防止反弹回潮。加强对督查检查考核工作的监督管理，确保各项措施落实到位，彻底解决过度留痕问题。

加强统筹协调，推动工作平衡发展

加强对整治形式主义为基层减负工作的统筹协调，建立健全工作联动机制。定期召开工作推进会，加强对不同地区、不同部门的指导和督促检查，及时发现和解决工作中存在的问题。推动各地各部门相互学习借鉴经验，促进整治工作整体推进