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新版企业文化价值观考试-盘州店

【单选题】创艺“爱”的价值观下，利益排序正确的是（）

A.员工利益＞客户利益＞公司利益

B.公司利益＞员工利益＞客户利益

C.客户利益＞公司利益＞员工利益

D.客户利益＞员工利益＞公司利益

【单选题】以下哪项不符合信任的行为准则（）

A.如实向客户介绍优惠内容

B.为获取订单夸大优惠内容

C.在合作中坚守长期利益

D.对合作伙伴信守承诺

【单选题】信任能为企业带来的“复利”不包括（）

A.稳定的合作关系

B.良好的企业口碑

C.一次性高额收益

D.更多的发展机遇

【单选题】创艺装饰集团正式官宣企业文化重磅升级的时间是（）

A.2025年4月24日

B.2025年4月20日

C.2025年4月14日

D.2025年4月10日

【单选题】信任的核心理念强调企业发展的最终目标是形成（）

A.经济共同体

B.命运共同体

C.资源共同体

D.信息共同体

【单选题】在与供应商合作中，创艺为体现信任会（）

A.频繁变更合作条款

B.隐瞒企业经营状况

C.按时支付款项

D.单方面降低采购价格

【单选题】学习价值观中“干中学，事上练”的实践方式不包括（）

A.参与实际项目积累经验

B.在工作中积极总结反思

C.专注学习各类知识

D.向同事请教工作技巧并加以运用

【单选题】当企业面临短期盈利与长期发展的冲突时，创艺基于信任价值观会（）

A.优先保障短期盈利

B.寻求两者平衡但偏向短期

C.坚定选择长期发展道路

D.随机决定发展方向

【单选题】创艺“爱”的价值观要求企业在客户不满意时（）

A.强调客户自身问题

B.迅速找出责任人进行处罚

C.从自身找原因并积极解决

D.按照合同条款拒绝处理

【单选题】信任作为合作基础，其建立的关键在于（）

A.强大的资金实力

B.良好的沟通技巧

C.兑现承诺与真诚相待

D.广泛的人脉资源

【单选题】以下能体现创艺学习价值观的行为是（）

A.员工拒绝参加企业组织的培训

B.团队在项目中因循守旧不愿创新

C.企业定期组织内部经验分享会

D.员工认为工作经验足够无需学习

【单选题】创艺的企业使命明确了企业存在的意义，是企业的？

初心

方向

行为准则

价值观

【判断题】在创艺“干中学，事上练”的意思就是一边工作一边学习，在工作中不断吸取、不断改善自己，让自己掌握更多更先进的技能。（）

A.正确

B.错误

【判断题】“用爱创造，让家更美好”中的“家”是指让客户的想要的“家”的效果更美好。（）

A.正确

B.错误

【判断题】企业愿景是使命的具体化，是希望达到的状态，是企业的方向（）

A.正确

B.错误

【判断题】“成人达己”中“成人”是指达成客户期盼，客户认同最终才能成为受人尊敬的企业。（）

A.正确

B.错误

【判断题】创艺践行“学是模仿，习是练习”，所以不需要创新。（）

A.正确

B.错误

【判断题】当客户提出合理需求时，创艺基于“爱”的价值观，积极协调资源，在符合公司规定的前提下尽力满足。（）

A.正确

B.错误

【判断题】信任带来的“复利效应”仅适用于外部客户合作，不适用于企业内部员工关系建设。

A.正确

B.错误

【判断题】“爱”的核心理念“爱是在别人需要的时候积极回应”中的“别人”仅指客户。（）

错误

正确

【判断题】从“利益共同体”到“命运共同体”的演进中，学习能力是比信任更关键的纽带。（）

A.正确

B.错误

【判断题】创艺企业价值观，是实现企业愿景的行为准则，是创艺的选择，是保证企业发展不跑偏的核心关键。（）

A.正确

B.错误

【多选题】信任是所有一切合作的________，信任可以带来________。

A、基础

B、复利

C、前提

D、共赢

【多选题】创艺企业的愿景“成人达己，成为受人尊敬的企业”是指（）

A.“成人达己”是因果关系，指先“成人”然后才能“达己”。

B.在行业内树立良好口碑成为行业内最有影响力的企业

C.需要有社会责任感、对员工负责、对合作方负责

B.“成人”的“人”是指客户和合伙商

【多选题】创艺走向成功的八种态度中，“保持乐观”和“决不放弃”的协同作用体现在（）

A.在面对市场逆境时，以乐观心态积极寻找突破方法?

B.遭遇项目失败时，不气馁，总结经验重新出发?

C.鼓励团队成员相互支持，传递积极向上的正能量?

D.面对目标，始终保持坚定信念，持续努力奋斗

【多选题】关于创艺“信任”价值观的核心理念，以下说法正确的是（）

A.企业与员工之间通过