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2024年浙江省温州市文成县富岙乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、关于认知行为理论运用原则的说法，正确的是()。

A.服务对象的问题主要是外在行为层面的问题，干预的重点应是行为训练

B.服务对象的问题往往是固有的，必须深入探讨其早期经历才能了解问题成因

C.助人过程中首先应该帮助服务对象改变行为，然后深入解决错误的认识

D.为了使服务对象发生改变，助人过程中要实现服务对象自我控制与外在控制相结合

【答案】：D

【解析】本题主要考查对认知行为理论运用原则的理解。首先分析选项A，认知行为理论认为服务对象的问题不仅仅是外在行为层面的问题，认知因素在其中也起着重要作用，干预重点不应仅仅局限于行为训练，还需关注认知层面的改变，所以选项A错误。对于选项B，服务对象的问题并非是固有的，认知行为理论强调问题是认知、行为和环境相互作用的结果，不一定非要深入探讨其早期经历才能了解问题成因，故选项B错误。接着看选项C，在助人过程中，认知和行为的改变是相互关联、同步进行的，而不是先改变行为，再深入解决错误认识，因此选项C错误。最后看选项D，为了使服务对象发生改变，在助人过程中实现服务对象自我控制与外在控制相结合是符合认知行为理论运用原则的。自我控制能让服务对象主动参与改变过程，发挥自身主观能动性；外在控制可以为服务对象提供必要的支持和引导，二者结合有助于更好地推动服务对象发生改变。所以本题正确答案是D。

2、小苗父母在国外工作，他与妹妹住在亲戚家，爷爷，婶婶，堂妹，这样的家庭属于（）

A.核心家庭

B.主干家庭

C.联合家庭

D.扩大家庭

【答案】：C

【解析】本题主要考查不同家庭类型的特点，以此来判断题干中小苗所处家庭的类型。核心家庭是指由父母与未婚子女所组成的家庭。在题干情境中，小苗家不仅有爷爷、父母、妹妹等，还有婶婶和堂妹，显然不符合核心家庭仅包含父母与未婚子女的特征，所以A选项错误。主干家庭是由祖父母（或外祖父母）、父母及第三代组成的家庭。而此题中除了三代人外，还有婶婶和堂妹，超出了主干家庭的人员构成范围，故B选项也不正确。联合家庭指包括父母、已婚子女、未婚子女、孙子女、曾孙子女等几代居住在一起的家庭，且包含旁系亲属关系。题干中小苗与妹妹住在亲戚家，家庭中有爷爷、婶婶、堂妹，这种家庭结构存在旁系亲属，符合联合家庭的特点，所以C选项正确。扩大家庭是指由有共同血缘关系的父母和已婚子女，或已婚兄弟姐妹的多个核心家庭组成的家庭模式，强调基于血缘的多个核心家庭组合。本题中的家庭并非这种由多个核心家庭组合而成的模式，D选项不符合。综上，答案选C。

3、凭《社会团体法人登记证书》开立银行账户，并将银行账号报登记管理机关备案，是社会团体的财务管理中的()行为。

A.依法建账

B.规范会计行为

C.接受审计监督

D.依法管理账户

【答案】：A

【解析】这道题主要考查对社会团体财务管理中不同行为的理解与区分。题目描述的是社会团体凭《社会团体法人登记证书》开立银行账户，并将银行账号报登记管理机关备案这一行为所属类别。依法建账是会计核算的基本要求之一，社会团体凭合法证书开立银行账户并备案，是建立合法规范财务账户体系的重要环节，符合依法建账的要求。规范会计行为侧重于会计核算和监督等会计工作过程的合规性，题干主要强调账户开立与备案，并非直接针对会计工作行为本身，所以B选项不符合。接受审计监督重点在于接受外部的审计检查，与开立账户和备案行为核心关联不大，故C选项不正确。依法管理账户更侧重于对账户日常使用和维护等方面的依法依规，而题干描述的是账户开立备案这一初始建账行为，D选项也不合适。因此，正确答案是A。

4、根据《劳动合同法》，下列事项，属于劳动合同必备条款的是（）。

A.试用期

B.劳动合同期限

C.职业培训

D.保守秘密

【答案】：B

【解析】本题主要考查对《劳动合同法》中劳动合同必备条款的理解。依据《劳动合同法》规定，劳动合同应当具备一些必备条款，以明确双方的权利和义务，保障劳动者和用人单位的合法权益。选项A，试用期并非劳动合同的必备条款。试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的考察期，双方可以根据具体情况约定是否设立试用期以及试用期的时长等内容，所以它不是必须要在劳动合同中出现的条款。选项B，劳动合同期限属于劳动合同必备条款。劳动合同期限明确了双方权利义务关系的存续时间，是劳动合同的重要组成部分。它将劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限等类型，让双方对合同的履行有清晰的时间预期，因此是必备条款，该选项正确。选项C，职业培训是用人单位为提高劳动者技能和素质而提供的福利或发展机会，并非劳动合同必须具备的条款。虽然职业培训对劳动者和用人单位都有积极意义，但它可以通过其他形式的协议或安排来实