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“反三违”培训考试试题(含答案)

一、选择题（每题3分，共30分）

1.“三违”行为是指（）。

A.违章指挥、违章作业、违反劳动纪律

B.违规操作、违规指挥、违反厂规厂纪

C.违反规定、违反制度、违反流程

D.违法、违规、违纪

答案：A。“三违”行为明确指的是违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。B选项中“违规操作”表述不准确，且“违反厂规厂纪”不是“三违”的规范表述；C选项“违反规定、违反制度、违反流程”不是“三违”的概念；D选项范围过大，“违法、违规、违纪”并非“三违”的具体内容。

2.以下哪种情况属于违章指挥（）。

A.领导强令工人冒险作业

B.工人不按操作规程操作

C.员工在工作时间聊天

D.设备未定期维护

答案：A。违章指挥是指领导或管理人员违反安全规章制度，强行命令工人进行操作。领导强令工人冒险作业就是典型的违章指挥行为。B选项工人不按操作规程操作属于违章作业；C选项员工在工作时间聊天属于违反劳动纪律；D选项设备未定期维护不属于违章指挥范畴。

3.工人小王在操作机器时，未按规定佩戴防护手套，这属于（）。

A.违章指挥

B.违章作业

C.违反劳动纪律

D.正常现象

答案：B。工人在操作机器时未按规定佩戴防护手套，没有按照安全操作规程进行作业，属于违章作业行为。A选项违章指挥是领导层面的不当指令；C选项违反劳动纪律通常指在工作时间的纪律方面问题；D选项明显错误，未按规定佩戴防护用品是不符合安全要求的。

4.在工作场所嬉戏打闹，属于（）。

A.违章指挥

B.违章作业

C.违反劳动纪律

D.轻微违规

答案：C。在工作场所嬉戏打闹是不遵守工作场所的纪律要求，属于违反劳动纪律的行为，而不是违章指挥或违章作业。A选项违章指挥是指挥者的不当行为；B选项违章作业侧重于操作方面的违规；D选项“轻微违规”表述不准确，这就是违反劳动纪律。

5.某企业负责人明知某区域存在安全隐患，仍安排员工进入该区域作业，这属于（）。

A.违章指挥

B.违章作业

C.违反劳动纪律

D.管理失误

答案：A。企业负责人在明知存在安全隐患的情况下，仍安排员工进入该区域作业，这是领导层面的错误指挥，属于违章指挥行为。B选项违章作业是员工操作层面；C选项违反劳动纪律主要指员工个人纪律方面；D选项管理失误表述宽泛，此处更准确的是违章指挥。

6.以下不属于“三违”危害的是（）。

A.可能导致人员伤亡

B.提高工作效率

C.造成设备损坏

D.影响企业声誉

答案：B。“三违”行为具有极大的危害性，可能导致人员伤亡、造成设备损坏、影响企业声誉等。而“三违”行为不仅不会提高工作效率，反而会因安全事故等问题导致生产停滞，降低工作效率。所以B选项不属于“三违”危害。

7.下列属于违反劳动纪律的是（）。

A.擅自离岗

B.未按规定设置安全警示标志

C.违规使用电气设备

D.指挥人员错误指挥

答案：A。擅自离岗是员工在工作时间不遵守岗位规定，属于违反劳动纪律。B选项未按规定设置安全警示标志属于管理方面的违章；C选项违规使用电气设备属于违章作业；D选项指挥人员错误指挥属于违章指挥。

8.员工小李在没有经过培训的情况下就操作特种设备，这属于（）。

A.违章指挥

B.违章作业

C.违反劳动纪律

D.正常工作安排

答案：B。没有经过培训就操作特种设备，不符合安全操作规程，属于违章作业。A选项违章指挥是领导或管理人员的不当指挥；C选项违反劳动纪律侧重于工作纪律方面；D选项明显错误，这种操作存在很大安全隐患。

9.以下哪种行为不属于违章作业（）。

A.高处作业不系安全带

B.按时上下班

C.擅自拆除安全防护装置

D.在禁火区吸烟

答案：B。按时上下班是遵守劳动纪律的表现，不属于违章作业。A选项高处作业不系安全带、C选项擅自拆除安全防护装置、D选项在禁火区吸烟都违反了安全操作规定，属于违章作业。

10.企业管理人员在未对设备进行安全检查的情况下，就安排员工使用该设备，这属于（）。

A.违章指挥

B.违章作业

C.违反劳动纪律

D.管理疏忽

答案：A。企业管理人员未对设备进行安全检查就安排员工使用，这是指挥层面的不当行为，属于违章指挥。B选项违章作业是员工操作层面；C选项违反劳动纪律主要指员工个人纪律；D选项“管理疏忽”表述不准确，这里更符合违章指挥的定义。

二、填空题（每题3分，共30分）

1.“三违”具体指的是违章指挥、违章作业和。

答案：违反劳动纪律。这是“三违”的基本定义内容。

2.违章指挥是指各级负责人在生产过程中违反国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准、规程以及企业规章制度等进行。

答案：指令性操作。违章指挥就是领导或管理人员下