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2024年湖北省武汉市江岸区一元街道招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、“全国助残日”是()
A.每年5月第三个星期日
B.每年5月第二个星期日
C.每年5月第三个星期六
D.每年5月第二个星期六
【答案】:A
【解析】本题主要考查对全国助残日具体日期的了解,这属于基本的常识性知识点。在我国,为了促进残疾人事业发展,弘扬人道主义精神,保障残疾人的合法权益,改善残疾人的生活状况,自1991年起,每年5月的第三个星期日被定为全国助残日。选项B,每年5月第二个星期日是母亲节;选项C和选项D所提及的日期并没有对应的全国助残日这一特殊节日。所以该题的正确答案是每年5月第三个星期日,即应选择A选项。在公务员考试中,这类常识性题目考查考生对社会热点、民生事项等多方面知识的积累,考生在日常备考中应注重此类基础常识的学习。
2、某社会工作机构在一个流动人口比例较大的社区设置了服务点,为该社区的流动人口开展服务,协助他们更好地融入社区。最近,该机构开始对社区服务点的工作进行效果评估,其主要内容应包括()。
A.评估流动人口数量变化
B.评估流动人口服务的总体经费支出
C.评估流动人口对服务的需求
D.评估流动人口社区融合的改善情况
E.评估流动人口对服务的满意度
【答案】:D
【解析】题目所讨论的是某社会工作机构对社区服务点针对流动人口开展服务工作的效果评估主要内容。我们需要明确效果评估重点应聚焦于服务达成的实际成效。选项A,流动人口数量变化并不能直接体现服务效果,其数量受多种社会因素影响,与服务本身是否有效关联不大。选项B,总体经费支出反映的是服务的成本情况,并非是对服务效果的直接评估。选项C,评估流动人口对服务的需求是开展服务前的调研内容,而非服务效果评估的内容。而选项D,评估流动人口社区融合的改善情况,直接反映了服务协助他们更好融入社区这一目标的达成程度,是服务效果的关键体现。选项E,虽然评估流动人口对服务的满意度能在一定程度上反映服务效果,但相比之下,社区融合改善情况更具针对性和实质性,能从根本上体现服务的成效。因此,本题应选D。
3、社会工作者小燕在前期的需求评估中发现,社区内的部分残疾人有就业和融入社会的需求。为此,小燕拟采用职业康复方法满足其需求,她开展该项服务的步骤应是()。
A.评估—咨询—培训—就业指导
B.咨询—评估—培训—就业指导
C.咨询—培训—评估—就业指导
D.评估—培训—咨询—就业指导
【答案】:B
【解析】本题考查社会工作者运用职业康复方法满足残疾人就业和融入社会需求时的服务步骤。职业康复是残疾人全面康复中的重要环节,其合理的步骤对于帮助残疾人实现就业和融入社会至关重要。在职业康复服务中,首先应进行咨询。这是因为社会工作者需要与相关方面,如残疾人本人、家属、就业专家等进行沟通交流,了解残疾人的基本情况、就业期望以及市场就业需求等信息,为后续步骤提供基础和方向。接着是评估。在充分咨询的基础上,对残疾人的身体状况、职业能力、兴趣爱好等进行全面评估,确定其适合从事的职业类型和岗位,明确其优势与不足,为制定针对性的培训计划提供依据。然后开展培训。根据评估结果,为残疾人提供相应的职业技能培训,使其掌握从事目标职业所需的技能和知识,增强他们的就业竞争力。最后是就业指导。为残疾人提供求职技巧、面试技巧等方面的指导,帮助他们顺利找到合适的工作,并在就业后提供必要的跟踪服务,确保他们能够适应工作环境,实现稳定就业。综上所述,正确的服务步骤应为咨询—评估—培训—就业指导,所以答案选B。
4、某化工企业招聘新员工,许多应聘者不了解招聘岗位存在的职业风险,社会工作者小周为此协调人事部门设计制作了岗位说明书,详细介绍了招聘岗位的操作规程、潜在的职业危害与职业病防护措施,并与前来应聘的人员进行了面对面交流。小周在上述工作中扮演了()角色。
A.利益协调者
B.资源联结者
C.矛盾调解者
D.咨询辅导者
【答案】:D
【解析】本题考查社会工作者在具体情境中所扮演的角色。解题关键在于分析题干中小周的行为与各选项所代表角色的特征是否相符。在本题情境中,某化工企业招聘新员工,很多应聘者不了解岗位职业风险。社会工作者小周协调人事部门设计制作岗位说明书,详细介绍岗位操作规程、潜在职业危害与职业病防护措施,并与应聘人员面对面交流。这一系列行为表明小周是在为应聘人员提供关于招聘岗位的专业信息和指导。从各选项来看,利益协调者主要是协调不同主体之间的利益关系,题干中并未体现小周在协调利益方面的行为,所以A选项不符合。资源联结者侧重于将有需求的服务对象与可以提供资源的组织或个人连接起来,题干未涉及此类资源联结的内容,B选项也不正确。矛盾调解者的职责是调解冲突和矛盾,本题中没有出现矛盾需要小周去调解,C选项也不合适。而咨询辅导者
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