十八章股份支付14zkkj hzjc 47a.pdfVIP

第十八章支付

本章内容对应《企业准则第11号——支付》，属于比较重要的章节，应当关注：

（1）支付的相关概念。（2）支付的处理。企业应当区分权益结算的支

付和现金结算的支付进行相应的处理。（3）条款和条件的修改。（4）支付

的处理。重点为判断权益结算的支付和现金结算的支付，以及其处理。难点在

于支付条件的修改，终止和替换等，内的支付等原理。

第一节支付概述

支付，是“以为基础的支付”的简称，是指企业为获取职工和其他方提供服务

而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的。

支付具有以下特征：

1.支付是企业与职工或其他方之间发生的。

2.支付是以获取职工或其他方服务为目的的。

3.支付的对价或其定价与企业自身权益工具未来的价值密切相关。在支付

中，企业要么向职工支付其自身权益工具，要么向职工支付一笔现金，而其金额高低取决于

结算时企业自身权益工具的公允价值。对价的特殊性是支付定义中最突出的特征。

企业自身权益工具包括主体本身、母公司和同的其他主体的权益工具。

一、支付的四个主要环节

以薪酬性为例，典型的支付通常涉及四个主要环节：授予、可行权、行权

和。四个环节可如图18-1所示。

授予日是指支付协议获得批准的日期。其中“获得批准”，是指企业与职工或其他

方就支付的协议条款和条件已达成一致，该协议获得股东大会或类似机构的批准。

可行权日是指可行权条件得到满足、职工或其他方具有从企业取得权益工具或现金权利

的日期。

从授予日至可行权日的时段，是可行权条件得到满足的期间，因此称为“等待期”，又

称“行权限制期”。

二、支付工具的主要类型

按照支付的方式和工具类韧.主要可划分为两大类、四小类：

（一）以权益结算的支付

以权益结算的支付，是指企业为获取服务而以或其他权益工具作为对价进行结

算的。以权益结算的支付最常用的工具有两类：限制性和。

限制性是指职工或其他方按照支付协议规定的条款和条件，从企业获得一定数

量的本企业。企业授予职工一定数量的，在一个确定的等待期内或在满足特定业绩

指标之前，职工要受到持续服务期限条款或业绩条件的限制。

是指企业授予职工或其他未来一定期限内以预先确定的价格和条件

本企业一定数量的权利。

（二）以现金结算的支付

以现金结算的支付，是指企业为获取服务而承担的以或其他权益工具为基础计