2022年2月泉州市税务系统遴选面试真题附详细解析.docxVIP

2022年2月泉州市税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、用“意见，汽车。比赛，犯罪，青年”等词，编一个故事。

【答案】：几个青年因为跟父母意见不合,不服管教,所以决定离家出走,一起到了大城市捞世界。在大城市里,看着街上人来人往,道路上汽车川流不息,而他们身无分文,只好过着流浪的日子。在生存的压力下,他们走上了犯罪的道路,加入了抢包一族,他们甚至展开比赛,看谁抢夺的财物最多。但是多行不义必自毙,公安部门掌握了他们的犯罪证据,很快就把他们绳之以法了,使他们得到了应得的下场。

【解析】这道公务员面试题要求考生运用给定的“意见，汽车。比赛，犯罪，青年”这些关键词编一个故事，主要考查考生的联想能力、逻辑思维能力以及语言组织能力。考生给出的答案围绕几个青年离家出走到大城市后的经历展开。故事起始于青年与父母意见不合而离家出走，在大城市面临生存压力，从流浪发展到走上犯罪道路，为了更多财物还开展比赛抢夺，最后被公安部门绳之以法。该答案的优点显著。首先，很好地涵盖了所有给定关键词，通过合理的情节串联，使各个关键词自然融入故事之中，展现出较强的联想和整合能力。例如，用青年与父母意见不合这一情节引入“意见”；以大城市街道上川流不息的汽车描绘场景，体现“汽车”；将抢包时比较谁抢夺财物最多设定为“比赛”，把青年的违法行径对应“犯罪”；而故事主人公明确为“青年”，整个故事逻辑连贯，情节合理。其次，故事有明确的主旨，传达出“多行不义必自毙”的正确价值观，体现了考生积极向上的思想和正确的道德观念。最后，表述流畅自然，语言通俗易懂，能够清晰地讲述一个完整的故事，易于考官理解。整体来看，这是一个较为优秀的答案，满足题目要求，能在面试中展现出考生较好的综合素质。

2、现在大学生对工作期望值高，认为工作不理想、不适应，对于理想与现实有很大差距，你怎么看?

【答案】：1)我国大学生就业市场从紧缺到相对过剩变化非常快,大学生对就业形势的认识相对滞后,这客观上造成了大学生对工作期望值过高的情况。(2)面对严峻的就业形势,大学生制定的职业目标要符合社会实际,要做好从基层做起、从最艰苦的岗位做起的打算。而个人的发展是一个长期的过程,并非找一个好工作就可以一劳永逸,大学生还要放远眼光,着眼于个人的长远发展。(3)如果真的遇到了这种情况,大学生要调整就业心态,重新审视自己的职业规划,并在原则上不违背职业目标的前提下,做出适当的调整,争取尽快就业。

【解析】这是一道综合分析类的公务员面试题，主要考察考生对大学生就业过程中理想与现实差距问题的理解和看法，以及提出解决措施的能力。破题点本题的破题点在于分析大学生对工作期望值高、理想与现实差距大这一现象产生的原因，并提出合理的解决建议，展现考生对就业问题的深入思考和理性应对能力。现象原因分析答案中指出我国大学生就业市场从紧缺到相对过剩变化非常快，而大学生对就业形势的认识相对滞后，这客观地说明了导致大学生对工作期望值过高的原因。随着高等教育的普及和就业市场的变化，就业竞争日益激烈，但部分大学生未能及时、准确地了解这些变化，仍然秉持着传统的就业观念，从而产生了较高的工作期望。应对措施建议树立正确就业观念：面对严峻的就业形势，大学生需要制定符合社会实际的职业目标。在就业过程中，要做好从基层做起、从最艰苦的岗位做起的打算。因为个人的职业发展是一个长期的过程，并非找到一个好工作就能一劳永逸，大学生应放远眼光，着眼于个人的长远发展。这体现了一种务实的就业态度和对自身职业发展的理性规划。调整心态与规划：当大学生真的遇到理想与现实差距较大的情况时，需要调整就业心态，重新审视自己的职业规划。在不违背职业目标原则的前提下，做出适当的调整，以争取尽快就业。这也是一种积极应对困难和挫折的表现，展示了大学生的适应性和灵活性。总结该答案全面、客观地分析了大学生就业期望与现实差距大这一现象的原因，并提出了具有针对性和可操作性的解决建议，体现了考生对就业问题的深刻认识和良好的分析解决问题的能力，符合公务员面试对考生综合素质的要求。

3、对于“庸官”与“懒官”，你怎么看?

【答案】：“庸官”和“懒官”现象严重危害党和国家事业发展、损害人民群众利益，必须予以高度重视和坚决整治。“庸官”缺乏真才实学、能力平庸，在其位不谋其政，难以有效推动工作和解决实际问题；“懒官”则表现为消极怠工、推诿扯皮，只想当官不想干事，降低行政效率。这两类官员的存在，阻碍政策落实，影响政府公信力，破坏党群、干群关系。整治“庸官”“懒官”，要加强教育引导，提升官员思想认识和责任意识；完善考核机制，形成能者上、庸者下的用人导向；强化监督问责，让为官不为者受到应有的惩处。只有这样，才能打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为实现国家发展目标提供有力保障。

【解析】“庸