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2024年河北省沧州市南皮县王寺镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、社会工作者朱某设计了一个服务方案，并希望通过关注服务对象人数的变化、主要工作项目的完成情况、资源使用情况、经费开支情况以及项目工作进度情况等内容对方案进行评估。这种评估方法属于（）。
A.目标评估
B.过程评估
C.效果评估
D.个别评估
【答案】：B
【解析】本题可根据不同评估方法的定义来分析题干中朱某所采用的评估方法。首先来看选项A，目标评估主要侧重于对服务方案预定目标的达成情况进行评估，重点在于判断目标是否实现以及实现的程度，而题干中并未着重围绕目标达成情况展开，故A选项不符合题意。接着看选项C，效果评估通常关注的是服务方案实施后所产生的实际效果和影响，比如服务对象的行为改变、社会功能提升等，题干未涉及此类内容，所以C选项也不正确。再看选项D，个别评估一般是针对单个服务对象或个别情况进行的评估，题干中并没有体现出这一特点，因此D选项也可排除。最后看选项B，过程评估是对服务方案实施过程的评估，包括服务对象人数的变化、主要工作项目的完成情况、资源使用情况、经费开支情况以及项目工作进度情况等内容。题干中朱某关注的内容正是方案实施过程中的各项要素，与过程评估的特点相符，所以这种评估方法属于过程评估，正确答案选B。
2、在其他社会工作实务领域中，社会工作者与服务对象关系建立的期限，以服务目标的基本达到为原则，因此，服务期限可长可短并不确定。而矫正社会工作实务中，社会工作者与服务对象的关系建立，以服务对象的服刑期限为参考，往往会有半年、一年、甚至几年的时间。以上表述体现了矫正社会工作（）的特点。
A.特殊性
B.复杂性
C.长期性
D.专业性
【答案】：C
【解析】首先分析题目，题干将矫正社会工作与其他社会工作实务领域在社会工作者和服务对象关系建立的期限方面做了对比。在其他领域服务期限以服务目标基本达到为原则，可长可短不确定，而矫正社会工作以服务对象服刑期限为参考，关系建立时间往往长达半年、一年甚至几年。接着看各个选项，特殊性通常强调的是与其他事物本质属性上的差异，题干未着重体现此点；复杂性侧重于工作涉及因素多、情况复杂，题干未突出这方面内容；专业性强调专业知识和技能的运用，与题干所述关系期限内容不相关。而长期性，很明显契合题干中矫正社会工作者与服务对象关系建立时间长这一关键信息。所以综合判断，答案选C。
3、某社会工作服务机构的社会工作者小陶负责社区残障人士康复服务项目，小陶既要负责项目前期的组织实施，又要负责项目后期的评估总结、报告撰写等工作。近期，她负责的项目又受到质疑，情绪低落，认为工作没有前景。为了鼓舞小陶的士气，机构领导最适宜采取的激励措施是（）。
A.为小陶总结经验教训
B.吸纳小陶参与机构高层决策
C.为小陶拓展工作任务
D.帮助小陶重新设计工作职位
【答案】：D
【解析】本题主要考查对激励员工措施的理解与运用，解题关键在于分析每个选项是否能有效鼓舞小陶的士气。A选项为小陶总结经验教训，虽能一定程度上帮助小陶发现问题，但未从根本上解决其工作前景方面的困扰，难以真正鼓舞士气。B选项吸纳小陶参与机构高层决策，对于负责社区残障人士康复服务项目的小陶而言，高层决策与她现有的工作关联性不大，无法切实解决她当前对工作前景的担忧。C选项为小陶拓展工作任务，在她本身因现有工作受质疑而情绪低落的情况下，增加工作任务可能会让她压力更大，不利于士气提升。D选项帮助小陶重新设计工作职位，可使工作内容、职责等得到优化调整，让小陶看到新的职业发展方向和前景，能从根本上解决她认为工作没有前景的问题，从而有效鼓舞其士气。所以正确答案是D。
4、社会工作专业人才队伍包括社会工作服务人才、（）以及教育与研究人才。
A.实践人才
B.管理人才
C.创新人才
D.培训人才
【答案】：B
【解析】这道题主要考查对社会工作专业人才队伍构成的了解。社会工作专业人才队伍是一个多元的体系，涵盖了多个不同职能的人才类型。选项A“实践人才”，实践是社会工作开展过程中的重要环节，但“实践人才”并非是对人才队伍分类的一个规范类别，它不能清晰地体现出与社会工作专业人才队伍其他类别相并列的典型特征，不能准确界定该专业人才队伍中的某一特定群体。选项C“创新人才”，创新对于社会工作的发展固然重要，但“创新人才”的表述过于宽泛，不能作为社会工作专业人才队伍的一个具体且明确的构成类别。选项D“培训人才”，培训工作在人才培养过程中有一定的作用，但它只是人才培养过程中的一项工作内容，不能单独构成与社会工作服务人才、教育与研究人才相并列的人才类别。而选项B“管理人才”，在社会工作专业人才队伍中，管理人才有着不可或缺的作用。他们负责统筹规划、组织协调各项社会工作服务活动，保障服务的
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