2024年江西省吉安市峡江县马埠镇招聘社区工作者真题附答案详解.docxVIP

2024年江西省吉安市峡江县马埠镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、为了确保社会工作服务机构的可持续发展，机构内部应建立和谐的员工关系，为实现该目标，机构人力资源管理适当做法是（）

A.协助员工学习新技术

B.提升员工的工作满足感

C.开展必要的团队建设

D.完善员工激励保障措施

【答案】：C

【解析】这道题聚焦于社会工作服务机构人力资源管理为建立和谐员工关系的适当做法。解题关键在于分析每个选项与建立和谐员工关系这一目标的契合度。选项A，协助员工学习新技术主要侧重于提升员工个人业务能力，对员工之间的关系构建没有直接关联，不能有效达成建立和谐员工关系的目标，故不选。选项B，提升员工工作满足感主要是从员工个体对工作的感受角度出发，虽能在一定程度上反映员工在工作中的状态，但并非直接针对员工之间关系的处理，难以直接促进员工关系和谐，所以排除。选项C，开展必要的团队建设是直接针对员工关系的举措。通过团队建设活动，员工之间有更多机会相互交流、协作，能增进彼此了解与信任，消除隔阂，进而营造良好工作氛围，非常有助于建立和谐的员工关系，该选项正确。选项D，完善员工激励保障措施主要是从物质和制度层面激励员工，保障员工权益，更多是激励员工工作积极性，与促进员工之间和谐关系的建立没有直接的因果联系，因此不合适。综上，答案选C，因为只有开展必要的团队建设能最直接有效地实现社会工作服务机构建立和谐员工关系这一目标。

2、社会工作者通过社区观察，发现从周一到周五早上某社区的卫生站门外都有近50名老年人在排队等候开门。上述情况反映了居民的（）。

A.规范型需要

B.感觉型需要

C.表达型需要

D.比较型需要

【答案】：C

【解析】本题主要考查对不同类型居民需要的区分。居民的需要分为规范型需要、感觉型需要、表达型需要和比较型需要。规范型需要是基于专业人士、专家或政府行政人员等制订的标准而产生的需要；感觉型需要强调个人内心主观的感受和期望；比较型需要则是通过与其他群体或社区的比较而产生的需要。而表达型需要是指当个人把自身的需要通过行动表达和展现出来时所体现的需要。在本题中，从周一到周五早上某社区的卫生站门外都有近50名老年人在排队等候开门，这明显是老年人通过排队这一实际行动将他们对卫生站服务的需要表达了出来，属于表达型需要的体现。所以本题答案选C。

3、在某次团体督导中，实习生小兵对机构督导老刘说：“老师，实习都进行两周了，但我还是不知道怎么把课堂所学的理论知识与实践结合起来，我现在感到很郁闷。’针对这种状况，老刘首先应该采取的技巧是（）。

A.同感与分享感受

B.开展话题

C.分享资料与经验

D.协商议程

【答案】：A

【解析】这道题考查的是在团体督导情境中，面对实习生不知如何将理论与实践结合并感到郁闷的状况，机构督导应首先采取的技巧。选项A“同感与分享感受”是正确的。当实习生向督导表达困惑与郁闷时，督导首要的是给予情感上的理解和共鸣。通过同感与分享感受，能让实习生感受到被理解、被接纳，建立起良好的信任关系，有助于后续进一步探讨问题和解决问题。选项B“开展话题”，在实习生已有明确困惑表达时，直接开展话题可能没有先处理其情绪重要，若不先给予情感支持，实习生可能难以深入参与讨论。选项C“分享资料与经验”，虽然这在后续解决实习生问题中可能会用到，但在实习生情绪低落时，过早分享资料经验可能无法让实习生很好地吸收和接受。选项D“协商议程”，通常用于确定督导活动的流程安排等，在这种情况下并非首要应采取的技巧。所以应选A。

4、社会保险经办机构及其工作人员的下列非法行为中，不适用责令整改的是()。

A.泄露用人单位和个人信息

B.未履行社会保险法定职责

C.克扣或者拒不按时支付社会保险待遇

D.未将社会保险基金存入财政专户

【答案】：A

【解析】本题主要考查对社会保险经办机构及其工作人员不同非法行为适用处理方式的理解。逐一分析各选项：选项B，未履行社会保险法定职责，这是经办机构应当履行而未履行的失职行为，责令整改可促使其依法履行职责，保障社会保险工作正常开展，所以该行为适用责令整改。选项C，克扣或者拒不按时支付社会保险待遇，严重损害了参保人员的切身利益，通过责令整改能够及时纠正错误，确保参保人员按时足额获得应有的待遇，因此该行为也适用于责令整改。选项D，未将社会保险基金存入财政专户，这种做法可能会导致基金管理不规范，存在安全风险，责令整改可以使其规范基金存储，保障基金安全，所以此项也适用责令整改。而选项A，泄露用人单位和个人信息，这一行为侵犯了信息安全和隐私权益，已经超出了简单责令整改的范畴，可能还涉及法律责任的追究，所以不适用责令整改。综上，本题正确答案是A。

5、社会工作者小冯在社区开展“美丽家园”垃圾分类志愿新骨干培育小组，在每