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2024年河北省保定市定州市高蓬镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、社会工作者小张设计了一份项目申请书,参加社区公益创投活动。在这份项目申请书中,需要重点说明的内容有()。
A.项目的政策意义和实践意义
B.项目的主要目标和成效指标
C.项目的主要内容和实施策略
D.项目的盈利模式和社会影响
E.项目的经费预算和交代方式
【答案】:A
【解析】本题主要考查社区公益创投活动项目申请书需重点说明的内容。逐一分析各选项:选项A,项目的政策意义和实践意义非常关键。阐述政策意义能表明项目与国家、地方相关政策的契合度,体现项目的合法性与导向性,实践意义则突出项目在实际操作中可解决的问题及带来的积极改变,是项目申请的重要基础,故该选项正确。选项B,主要目标和成效指标虽重要,但相较于政策和实践意义,并非申请书重点强调内容。目标和指标更多是在项目执行阶段用于具体衡量和把控的,在申请环节,政策和实践意义更能凸显项目价值。选项C,项目的主要内容和实施策略侧重于项目开展的具体安排,是在项目获得支持后才重点关注的,在申请阶段,其重要性不如阐明政策和实践意义。选项D,社区公益创投活动项目通常是非盈利性的,不以盈利为目的,所以盈利模式不是需要重点说明的内容,该选项不符合公益项目性质。选项E,经费预算和交代方式是项目实施中的财务安排方面内容,在申请时重点应先突出项目的价值和意义,而非财务细节,故该选项也并非申请书重点。综上所述,正确答案是A。
2、小力的母亲最近到社会工作者那里求助,她说儿子小力很淘气,总是爱拆家里的东西,小时候拆玩具,我们也不觉得有什么,可是进入小学以后,就开始拆各种小的家用电器了,实在不听话,拿他没办法。社会工作者在听完小力母亲的讲述后,决定用再标签的干预技巧,让小力的母亲看到小力行为的另一面。社会工作者合适的说法是()。
A.“你觉得你儿子的行为不当之处在哪里”
B.“你儿子的动手能力很强吧”
C.“每个人都有优点和缺点,小孩子调皮是正常的”
D.“很多小孩子都会调皮,长大点就好了”
【答案】:B
【解析】本题重点考查对社会工作者再标签干预技巧的理解与运用。再标签干预技巧旨在引导服务对象从不同视角看待问题,发掘积极方面。选项A,询问“你觉得你儿子的行为不当之处在哪里”,这只是进一步让小力母亲陈述问题,没有体现出从积极角度重新审视小力行为的再标签技巧,不能帮助小力母亲看到小力行为的另一面,所以该选项不符合要求。选项B,“你儿子的动手能力很强吧”,此说法将小力爱拆东西的行为从负面的“调皮不听话”转变为正面的“动手能力强”,运用了再标签的干预技巧,让小力母亲能够从新的、积极的角度看待小力的行为,符合题意。选项C,“每个人都有优点和缺点,小孩子调皮是正常的”,只是在强调普遍情况和对调皮的理解,没有针对小力爱拆东西这一具体行为进行积极的重新定义,没有运用到再标签技巧,因此该选项不合适。选项D,“很多小孩子都会调皮,长大点就好了”,同样只是在说明普遍现象和未来发展情况,没有对小力的行为进行积极的再标签,不能帮助小力母亲改变对小力行为的看法,所以该选项也不正确。综上,正确答案是B。
3、协助监督企业落实涉及职工权益的法律、法规,维护职工福利权益是企业社会工作的特点之一,企业福利的来源有具体、明确的国家法律和政府部门政策文件规定,下列选项中不属于企业福利来源的是()。
A.各项社会保险
B.各项职工现金补助
C.基本工资待遇
D.培训与教育经费
【答案】:C
【解析】本题主要考查对企业福利来源的理解和判断。企业社会工作需协助监督企业落实涉及职工权益的法律法规,维护职工福利权益,而企业福利来源有明确的国家法律和政府政策文件规定。逐一分析各选项:-选项A,各项社会保险是国家强制要求企业为职工缴纳的,是企业福利的重要组成部分,能为职工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面提供保障,具有福利性质。-选项B,各项职工现金补助,如交通补助、餐补等,是企业额外给予职工的经济补贴,用于改善职工的生活条件,属于企业福利。-选项C,基本工资待遇是职工劳动报酬的一部分,是职工基于自身劳动付出而获得的基本对价,它是按照劳动合同约定,根据职工的工作岗位、工作时间和工作成果等因素确定的,并非企业额外提供的福利。-选项D,培训与教育经费是企业为提升职工的专业技能和综合素质而投入的资金,有助于职工个人的职业发展,从长远来看对企业也有益,属于企业为职工提供的福利。综上,不属于企业福利来源的是基本工资待遇,答案选C。
4、小组工作进入开始阶段,社会工作者的任务包括()。
A.协助小组组员彼此认识以消除陌生感
B.处理抗拒行为
C.保持组员对整体目标的意识
D.维持小组的良好互动
E.形成相对稳定的小组关系结构
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