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2025年6月管理基础考试题及答案
一、单选题(共20题,每题1分,共20分)
1.政策议程,即提上政府议事日程,纳入政府决策的过程,本质上是社会各阶层、各利益团体和人民群众反映和表达自己的愿望和要求,促使政策制定者制定政策予以满足的过程。政策议程建立的关键在于()。
(A)政策执行
(B)政策制定
(C)政策方案选择
(D)将社会问题转化为政策问题
答案:【D】
解析:政策议程建立的关键在于将社会问题转化为政策问题。只有当社会问题被提上政府议事日程,进入政府决策视野,才有可能进一步推动后续的政策制定、执行等环节。政策方案选择是在政策问题确定后的后续步骤;政策执行是政策制定后的行动阶段;政策制定也是在政策问题转化之后的环节。所以政策议程建立的关键在于将社会问题转化为政策问题。
2.国家出资企业产权交易合同生效后,产权交易机构应当将交易结果通过交易机构网站对外公告,公告期不少于()个工作日。
(A)1
(B)7
(C)5
(D)3
答案:【C】
解析:根据相关规定,国家出资企业产权交易合同生效后,产权交易机构应当将交易结果通过交易机构网站对外公告,公告期不少于5个工作日。
3.组织结构的()是网络经济下企业组织最显著的特征。
(A)金字塔式
(B)命令链
(C)扁平化
(D)平面化
答案:【C】
解析:扁平化组织结构有利于信息的快速传递和决策的高效执行,能更好地适应网络经济下快速变化的市场环境,是网络经济下企业组织最显著的特征。平面化表述不准确;金字塔式和命令链是传统组织结构的特点,不符合网络经济下企业组织特征。
4.决策所涉及的问题一般与()有关。
(A)历史
(B)过去
(C)将来
(D)现在
答案:【C】
解析:决策是对未来行动方案的选择,所涉及的问题一般与将来有关,需要考虑各种因素来预测未来可能出现的情况并做出相应决策。
5.()花在计划、组织和控制职能上的时间要比基层管理人员多些。
(A)中层管理者
(B)高层管理者
(C)顶层管理者
(D)基层管理者
答案:【B】
6.原则统一性是组织目标和价值的()体现。
(A)合法性
(B)合理性
(C)规定性
(D)规范性
答案:【D】
7.激励这一含义包括三个方面的关键因素:需要、努力、()。
(A)政治要求
(B)组织目标
(C)物质要求
(D)精神要求
答案:【B】
解析:激励这一含义包括三个方面的关键因素:需要、努力、组织目标。需要是指个体缺乏某种东西而产生的生理或心理上的不平衡状态,它是激励的基础。努力是指个体为了满足需要而付出的行动,它是实现激励的途径。组织目标则是指组织期望达到的结果,它是激励的方向和动力。只有当个体的需要与组织目标相契合,并且个体愿意为了实现组织目标而付出努力时,激励才能发挥最大的作用。
8.《唐律·职能律》规定:“诸官有员数,而署置过限及不应置而置,谓非奏授者。一人杖一百,三人加一等,十人徒二年。”这段话讲的主要属于行政管理中的()。
(A)决策问题
(B)监督问题
(C)编制问题
(D)计划问题
答案:【C】
解析:这段话主要讲的是官员设置有员数规定,若署置过限或不应置而置要受到处罚,这涉及到的是行政管理中的编制问题,即对人员数量和设置的规范,所以选C。
9.根据计划的明确性,可以把计划分类为()。
(A)长期计划和短期计划
(B)战略性计划和战术性计划
(C)具体性计划和指导性计划
(D)程序性计划和非程序性计划
答案:【C】
解析:根据计划的明确性,可以将计划分为具体性计划和指导性计划。具体性计划具有明确规定的目标,不存在模棱两可。指导性计划只规定某些一般的方针和行动原则,给予行动者较大自由处置权,它指出重点但不把行动者限定在具体的目标上或特定的行动方案上。长期计划和短期计划是按时间划分;战略性计划和战术性计划是按综合性程度划分;程序性计划和非程序性计划是按计划的重复程度划分。
10.下列不属于领导者的三项基本技能的是()。
(A)技术技能
(B)人事技能
(C)观念技能
(D)管理技能
答案:【D】
解析:领导者的三项基本技能包括观念技能、人事技能和技术技能,不包括管理技能。观念技能是指领导者对复杂情况进行抽象和概念化的技能;人事技能是指领导者处理人事关系的能力;技术技能是指领导者掌握与运用某一专业领域内的知识、技术和方法的能力。
11.行政监督可以分为政府自我监督和行政外部监督两大类,下列属于政府自我监督的是()。
(A)审计监督
(B)立法监督
(C)政党监督
(D)司法监督
答案:【A】
解析:政府自我监督分为一般监督和专门监督:一般监督主要指层级监督,是指国家行政机关在上、下级行政隶属关系上产生的一种相互监督的关系和活动;专门监督主要包括行政监察和审计监督。立法监督、司法监督、政党监督属于
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