- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
3.8
招聘日报表
时间:
部门
序号
岗位名称
招聘人数
简历量
面试通知
录用人数
当周入营人数
当周到岗
当日
周累计
月累计
年累计
当日应到
当日实到
销售精英
人事专员
现场招聘
实习基地
双选会
大型招聘会
校企合作
合计
?2018?/?3?/?23
1.00
.00
.00
.00
.00
.00
.00
.00
2.00
.00
.00
.00
.00
.00
.00
.00
3.00
.00
.00
.00
.00
.00
.00
.00
4.00
.00
.00
.00
.00
.00
.00
.00
5.00
.00
.00
.00
.00
.00
.00
.00
6.00
.00
.00
.00
.00
.00
.00
.00
7.00
.00
.00
.00
.00
.00
.00
.00
8.00
.00
.00
.00
.00
.00
.00
.00
9.00
.00
.00
.00
.00
.00
.00
.00
10.00
.00
.00
.00
.00
.00
.00
.00
11.00
.00
.00
.00
.00
.00
.00
.00
.00
.00
.00
.00
.00
.00
.00
.00
.00
.00
.00
.00
.00
.00
.00
.00
.00
.00
.00
您可能关注的文档
- 2025年人力资源制度:某部门年度各月人员流动分析表(含图表).xlsx
- 2025年人力资源制度:母婴店工资表格.xls
- 2025年人力资源制度:内部推荐人才奖励申请表.xls
- 2025年人力资源制度:年度人事管理统计分析表.xlsx
- 2025年人力资源制度:年度人事管理系统统计分析.xlsx
- 2025年人力资源制度:年度体检.xlsx
- 2025年人力资源制度:培训看板.xlsx
- 2025年人力资源制度:培训实践效果反馈与评估表(行动学习反馈).xlsx
- 2025年人力资源制度:配送员绩效考核表.xls
- 2025年人力资源制度:00-人事月报表软件-种类齐全.xlsx
- 2025年人力资源制度:01-【招聘报表】-05-招聘管理报表(图表联动).xlsx
- 2025年人力资源制度:01-【招聘报表】-07-招聘情况汇报表.xlsx
- 2025年人力资源制度:01-【招聘报表】-09-不同招聘渠道数据统计与比较分析.xlsx
- 2025年人力资源制度:01-【招聘报表】-10-人员录用影响因素分析(含各岗位比较分析).xlsx
- 2025年人力资源制度:1 公司薪酬数据分析表.xlsx
- 2025年人力资源制度:02 -包装部经理绩效考核表1.xlsx
- 2025年人力资源制度:02-【管理表格】-01-人事档案管理登记表.xlsx
- 2025年人力资源制度:02-【管理表格】-05-人事档案管理系统.xlsx
- 2025年人力资源制度:02-【管理流程】-15-员工调岗流程图.xlsx
- 2025年人力资源制度:02-【考核方案】09-师带徒月度考核表.xls
最近下载
- 标准化站队建设(集输安全).ppt VIP
- 2025广西公需科目考试答案(3套涵盖95-试题)一区两地一园一通道建设人工智能时代的机遇与挑战.docx VIP
- 小红书种草营销师(初级)认证考试真题试题库(含答案).docx VIP
- DB45T 2310-2021 古树名木保护技术规范.docx VIP
- 发光标志设计图纸.pdf VIP
- 带式输送皮带机空载调试报告(竣工资料).xls VIP
- 行政执法人员执法行为规范课件.pptx VIP
- JEDEC JESD47L(中英文对照版).pdf VIP
- 奇电QD200系列变频器使用说明书.pdf
- GB-T20801-2006《压力管道规范-工业管道》.pdf VIP
文档评论(0)