2025年人力资源制度:OKR周报表.xlsVIP

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项目组周报模版

策划和美术负责人周报

测试、客服、运维员工周报

项目部人员周报

周工作汇总表

部门:***报告填写人:***时间:2014年11月第1周(202X年11月3日-202X年11月7日)

第一项:本周总结(心得体会)

第二项:本周工作记录

项目

完???成???工???作???说???明

与上周计划对比

月度目标达成率

总项目目标达成率

总项目完成时间及相关完成度

备注

本周工作完成情况

工作

1、

和上周计划相符

11月31日完成项目DEMO包

2、

和上周计划有出处,根据市场需求做了临时性调整

3、

4、

5、

未完成工作或工作中存在的问题说明

内?????容?????分????析

处理办法及完成时间

改善性建议

建议内容(本项目或其它项目及部门的提议)

下周计划

本????周????内???容???说????明

工作开始时间

预计完成时间

总项目目率达成率

下周工作安排

填表说明:

1、本周报可体现2周的工作情况,每项必填写。

2、要求工作人员每周五晚十点前将电子版提交给相关人员。

3、本表可根据实际需要加行;也可以调整行高和列宽

工作汇总表

编号

工作内容记录

是否完成

完成情况说明

未完成说明

所需的资源或支持

存在问题

提议解决办法

备注及其他

周一

周二

周三

周四

周五

202X.11.3-11.7**部工作

项目名称

主美/主策

参与人员

其他工作

本周完成情况

与上周对比

未完成情况说明

总任务完成进度

总任务计划时间

实际完成时间

1、本周报可体现1周的工作情况。

项目目标任务进度表

项目组:***报告填写人:***时间:202X年11月第1周(202X年11月3日-202X年11月7日)

项目组年度目标:

项目组季度目标及完成时间:

项目组本月目标及完成时间:

项目组本月目标及分解完成计划

时间\内容

项目组目标及分解计划(所有目标都需分解成可量化的指标)

主程负责目标及分解计划(所有目标都需分解成可量化的完成指标)

主策负责目标及分解计划(所有目标都需分解成可量化的指标)

主美负责目标及分解计划(所有目标都需分解成可量化的指标)

目标

完成指标

1、第一周

1、2、

2、第二周

3、第三周

4、第四周

备注及其它说明:

项目组本周目标任务完成进度

本周目标分解计划内容(需将月目标按计划步骤进行详细分解)

可完成具体指标(所有完成指标须明确量化)

是否完成(未完成内容项请标识成红色)

完成进度说明

所需资源及支持

建议解决办法

备注及其它

1、

2、

3、

4、

.10

.30

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