2025年人力资源制度：102000602 技术发展部副经理.docVIP

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岗位名称

技术发展部副经理

岗位代码

102000602

岗位序列

管理

岗位层级

六

直接上级

技术发展部经理

工作目的

协助部门经理，负责本部门的业务管理和日常行政事务等管理工作。

工作描述

职责任务

职责：负责本部门日常业务管理工作

工作任务

1.???协助部门经理贯彻执行国家、行业制订的通信政策、标准、规范、制度和各项管理体系

2.???协助部门经理监督和管理公司所有专业设计的质量工作，制订公司的技术标准、设计规则、各项技术规定及制

3.???协助部门经理参与公司大中型项目的对外技术谈判及方案的制定工作

4.???协助部门经理跟踪最新技术，组织编写有关最新技术的设计规范或工程设计指导原则

5.???协助部门经理对各专业部、所、分公司大型项目进行技术支持，并对省管项目及跨专业进行技术协调，做好全公司ISO9001质量体系的维护与监察工作

6.???协助部门经理做好质量跟踪、处理信息反馈及客户投诉，制定纠正及预防措施

7.???协助部门经理组织安排技术交流，解决技术问题

8.???协助部门经理组织公司申报优秀设计及技术评先工作，做好本部设计收入确认及预转固工作

9.???掌握行业技术发展信息，为上级决策提供依据

职责：负责部门内管理工作

工作任务

1.????当部门经理外出时，全面主持本部门工作

2.????协助部门经理理顺本所各工作环节

3.????协助部门经理做好其分管的业务技术管理工作

4.????协助部门经理及时了解本部门存在的问题，并与上级、本部门经理及其他相关人员共同研究解决问题的方案

5.????根据上级布置的阶段性工作，协助部门经理安排本所相关人员的工作任务，并对工作进度进行跟踪，发现问题及时纠正

6.????协助本部门经理定期与部门内人员交流，了解其工作表现，及时给予鼓励，帮助他们解决工作中的困难

7.????协助本部门经理与其他部门经理等相关人员的沟通

8.????协助、指导、监督本部门顺利开展各项业务工作

职责：完成上级交办的其它工作

业绩标准

1.??????部门年度业务目标

2.??????年度或月度工作计划、项目策划、阶段性项目完成情况总结等的文件提交的及时性及质量

工作难点

日常部门内管理工作

工作禁忌

泄漏企业的商业秘密

职业发展

技术发展部经理

任职资格

知识技能能力

教育水平

本科及以上

专业要求

与从事工作相关专业

工作经验

具备下列条件之一：本科学历并具有4年以上工作经验；硕士学位并具有3年以上工作经验；博士学位并具有2年以上工作经验

职业资格

本专业中级专业技术资格或同等级职业/执业资格，且通过相应的外语和计算机考试，并取得概预算证

专业技能

具备扎实的专业知识，精通本专业相关知识，熟悉相关基础专业知识，了解其他专业知识；熟悉公司ISO9001质量体系及其院有关工作程序和管理办法

能力要求

具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力

其他要求

无

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