2025年人力资源制度：102010500 技术总监.docVIP

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岗位名称

技术总监

岗位代码

102010500

岗位序列

技术业务

岗位层级

五

直接上级

总工程师

工作目的

协助总工程师做好全公司质量管理体系管理工作。

工作描述

职责任务

职责：负责组织质量体系的构建

工作任务

1.??????负责组织并参加ISO质量管理体系文件的编写，包括质量手册、程序文件、工作文件等

2.??????编制“内部质量管理体系审核年度工作计划”，报公司领导批准

3.??????负责组织策划本公司的质量管理活动

4.??????编写“内部质量管理体系审核报告”

5.??????定期组织设计质量考核工作，包括抽查设计文件和质量记录，检查设计质量的符合性等

6.??????编写质量考察报告

职责：负责公司质量管理工作的监控

工作任务

1.??????负责组织研究与处理客户/公司内质量信息，对内审不合格项提出纠正措施要求，跟踪并验证纠正措施

2.??????协助市场部进行工程设计质量的回访

3.??????监督处理客户反馈和客户投诉的技术质量问题

4.??????组织内审员培训，向领导推荐审核组成员

职责：负责审核工作

工作任务

1.??????承担设计三审工作

2.??????根据甲方要求，参与会审工作

职责：完成上级交办的其他工作

业绩标准

1.??????设计产品质量合格率90％

2.??????客户满意度95％

工作难点

工程设计质量的回访

工作禁忌

泄露企业商业秘密

职业发展

总工程师

任职资格

知识技能能力

教育水平

本科及以上

专业要求

计算机或通信类专业优先

工作经验

具备下列条件之一：本科学历并具有6年以上工作经验；硕士学位并具有4年以上工作经验；博士学位并具有2年以上工作经验

职业资格

取得高级专业技术资格或同等级职业/执业资格

专业技能

具有较深厚的本领域理论知识，并精通相关专业知识；在本专业领域具有一定造诣，擅长洞察本领域的难点问题并提出解决方案，主持拟订相关技术业务发展规划和制度

能力要求

具有优秀的组织协调、团队管理、培养指导部属的能力，并具有一定的综合分析和决策能力

其他要求

年龄一般男不超过50周岁、女不超过48周岁，身体健康，能承担繁重的工作任务

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