2025年人力资源制度：102011011 咨询师.docVIP

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岗位名称

咨询师

岗位代码

102011011

岗位序列

技术业务

岗位层级

十

直接上级

室经理/部门经理

工作目的

承担本专业项目的咨询任务。

工作描述

职责任务

职责：协助完成项目前期调研工作

工作任务

1.?????根据咨询任务与甲方人员联系调研时间，收集所需资料

2.?????根据调研时间准时进行调研并根据调研任务完成调研工作

3.?????编写调研总结报告，安排项目进度

职责：完成咨询文件内容编制工作

工作任务

1.?????按规定要求，编制咨询文件

2.?????根据咨询任务和收集的资料，按照项目进度进行咨询文件内容的编制

3.?????对编制的咨询文件内容进行自检

4.?????完成咨询工作，提交审核，并根据审核意见进行修改

5.?????提交咨询文件出版并完成出版前校对工作

职责：负责咨询文件确认工作

工作任务

1.?????根据甲方的会审要求，参加会审

2.?????根据会审纪要修正咨询文件

3.?????提交修正咨询文件审核、校对、出版

4.?????圆满答复甲方在项目过程中有关项目方面的疑问

5.?????按时参加甲方组织的相关会议

职责：完成上级交办的其他工作

业绩标准

1.??????咨询产品质量合格率90％

2.??????咨询产品交付及时率95％

工作难点

按照项目进度编制规划/设计内容

工作禁忌

泄露企业的商业秘密

职业发展

高级咨询师

任职资格

知识技能能力

教育水平

大专及以上

专业要求

管理类相关专业优先

工作经验

具备下列条件之一：大专学历并具有5年以上工作经验；本科学历并具有2年以上工作经验；硕士具有1年以上工作经验；博士及以上学位且见习期满

职业资格

本专业助理级专业技术资格或同等级职业/执业资格，且通过相应的外语和计算机考试

专业技能

掌握了一定的专业理论知识

能力要求

具备良好的操作技能和较强的专业技术能力，具备一定的沟通能力

其他要求

无

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