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2024年广东省茂名市电白县罗坑镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、军休所社会工作者小徐发现,一些军休老人对社会组织提供的社会化养老服务存在疑惑,尤其不能接受这类机构的有偿服务。为此,小徐设计了小组工作方案,旨在帮助军休老人转变对社会化养老服务的态度,让他们更好的适应社会化养老服务,在小徐的方案中,其工作介入重点应聚焦在军休老人的()。
A.健康养生
B.认知重构
C.居家安全
D.社交技能
【答案】:B
【解析】本题主要探讨军休所社会工作者小徐所设计小组工作方案的介入重点。题干表明军休老人对社会组织提供的社会化养老服务存在疑惑,且不能接受有偿服务,这本质上是老人在养老服务认知方面存在问题。A选项“健康养生”,题干中并未提及军休老人在健康养生方面存在与社会化养老服务相关的问题,所以该选项不符合题意。C选项“居家安全”,题干没有涉及到居家安全和社会化养老服务态度之间的关联,故该选项也不正确。D选项“社交技能”,题干中没有体现军休老人因为社交技能问题而对社会化养老服务产生态度问题,因此该选项也不合适。而B选项“认知重构”,针对军休老人对社会化养老服务存在疑惑和不能接受有偿服务的情况,进行认知重构可以帮助他们重新认识社会化养老服务及其有偿性质,转变态度,更好地适应社会化养老服务,所以该方案的工作介入重点应聚焦在军休老人的认知重构上。综上,正确答案是B。
2、下列说法不正确的是()。
A.小王与用人单位签订了两年的劳动合同,约定试用期1个月
B.小丽与用人单位签订了四年的劳动合同,约定试用期5个月
C.小赵和用人单位签订了2个月的劳动合同,双方没有约定试用期
D.小钱和用人单位签订了两年的劳动合同,约定试用期3个月
【答案】:D
【解析】本题主要考查关于劳动合同试用期的法律规定,解题关键在于依据《劳动合同法》中不同时长劳动合同对应的试用期规定来判断各选项的正确性。依据《劳动合同法》,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月;以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。选项A,小王签订两年的劳动合同,约定试用期1个月,因两年劳动合同期限处于一年以上不满三年范围,试用期不超过二个月符合规定,所以该选项正确。选项B,小丽签订四年的劳动合同,约定试用期5个月,四年属于三年以上固定期限劳动合同,试用期不超过六个月是合理的,此选项正确。选项C,小赵签订2个月的劳动合同,双方没有约定试用期,由于劳动合同期限不满三个月不得约定试用期,该做法符合法律要求,该选项正确。选项D,小钱签订两年的劳动合同,按照规定试用期不得超过二个月,而约定试用期3个月超出了法定范围,所以该选项说法不正确。综上,答案选D。
3、刘先生失业后,一家人依靠“低保金”生活,为鼓励刘先生一家,社会工作者小候做了下列工作,与刘先生和刘太太进行了面谈,询问他们失业后的生活情况,倾听他们对目前生活处境的感受,了解刘先生和刘太太的教育背景,专长和再就业经历,向居委会和刘先生的邻居了解其与邻里的关系。这些是社会工作者服务过程中()阶段应完成的任务。
A.结案
B.预估
C.计划
D.介入
【答案】:B
【解析】这道题主要考查社会工作服务过程不同阶段的任务区分。社会工作服务过程包含结案、预估、计划、介入等阶段。在本题中,社会工作者小候与刘先生和刘太太面谈了解失业后生活情况、倾听他们对生活处境的感受,了解他们的教育背景、专长和再就业经历,还向居委会和邻居了解其邻里关系。这些行为都是在系统收集与服务对象问题有关的资料,从而对服务对象的问题进行全面的分析和判断,这正是预估阶段应完成的任务。而结案阶段是服务即将结束时的工作;计划阶段是在预估基础上制定服务计划;介入阶段则是实际开展服务行动。所以本题答案选B。
4、最低生活保障制度对改善贫困群体的生活状况具有()等功能。
A.负功能
B.显功能
C.反功能
D.潜功能
E.正功能
【答案】:B
【解析】最低生活保障制度是为保障贫困群体基本生活而设立的重要制度。分析本题各选项,首先来看A选项负功能,指的是某一社会现象所产生的负面的、不利的影响,而最低生活保障制度显然并非如此,它是为改善贫困群体生活而存在,不会产生负面作用,所以A选项错误。C选项反功能,即与制度预期目标相反的结果,这也与最低生活保障制度实际情况不符,它是为了达成改善贫困群体生活的目标,并非起到相反效果,C选项错误。D选项潜功能强调未被预料到的功能,而最低生活保障制度改善贫困群体生活状况是其明确预期的功能,并非潜功能,D选项错误。E选项正功能表述虽然有一定合理性,但不够准确具体。B选项显
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