2025-第四届全国文明单位测评体系.docVIP

第四届全国文明单位测评体系Ⅰ

分）100（

年）2025年、2025（

得分测评方法测评内容测评项目

有明确责任①单位有年度学雷锋活动总体方案，

部门和责任人，有具体活动安排（分）；4

将岗②有体现雷锋精神的岗位规范或行为守则，

位学雷锋活动情况纳入单位和员工个人考核

①、②、④材、学雷锋1

分）；4内容（

料审核活动

③有体现雷锋精神的管理制度，坚持以人为本，

③材料审核分）14（

把关心员工工作、学习、生活、健康等人文关

怀内容纳入管理之中（分）；3

④单位组织扶危济困、助人为乐等活动，有具体

分）。3措施，有参与人数，有活动效果（

分）；4①单位有学雷锋志愿服务队（

分）；4②有常态化的志愿服务活动（

①、③、④材、志愿服2

注册志③单位积极创造条件支持志愿服务活动，

料审核务活动

分）；3（30%愿者人数占总人数比例≥

②材料审核分）14（

④有上岗前的志愿服务培训，有表扬奖励措施，

分）。3有相应的资金保障（

分）；4①有道德讲堂，场所固定（

、道德讲3

4②有经常化的活动（材料审核分）；

堂建设

实地考察分）；3③有规范性的流程（

分）14（

分）。3④有浓厚的道德文化氛围（

分）；1①有开展读书学习活动的方案（

②有促进个人文化修养和业务技能提高的必读、学习型4

材料审核1书目（单位建设分）；

有读书学习交流活③有读书学习情况考核办法，分）4（

分）。2动（

②材料审①、分）；2①有文明有礼培育实施方案（、文明有5

核分）；2②有员工文明守则或行为规范（礼培育

6（③材料审核分）。2③有员工文明有礼考核办法（分）

①、②、④材分）；1①有开展活动方案和具体安排（

、勤俭节6

料审核分）；1②有勤俭节约制度规定（

约活动

③材料审核、分）；1③有经常性教育实践活动（

分）4（

实地考察分）。1④有勤俭节约活动记录（

得分测评方法测评内容测评项目

分）；1①有年度工作方案（

①、②、④材分）；1②有应知必读的道德经典书目、篇目（、道德经7

料审核分）；1③经常开展道德经典诵读活动（典诵读

（③材料审核④单位有指导道德经典诵读的文化志愿者分）4

分）。1（

分）；1①有活动实施方案（

、“我们8

分）；1②有节日文化活动（

材料审核活的节日”

分）；1③有节日民俗活动（

分）4动（

分）。1④有节日环境布置（

分）；1.5①有活动实施方案和具体部署（

①、③、④、

分）；1.5②有传播文明风尚的环境布置（、文明风9

⑤材料审核

分）；1.5③有可传播文明风尚的人员队伍（尚传播

②材料审核、

分）；2④有网络、手机文明传播行动（分）8（

实地考察

分）。1.5⑤有员工文明上网的规范要求（

分）；1①有活动实施方案（

①、③、④材②有能够满足员工文化体育活动需求的场所文化体、10

分）；1（育活动料审核

②实地考察分）；1③开展经常性的文化体育活动（分）4（

分）。1④有文化体育活动志愿者（

2（履行社会责任的实施方案①有参与帮扶共建、

③材料审①、参与帮、11

分）；

核扶共建

（②有参与各种形式帮扶共建的具体活动；分）4

②材料审核分）8（

分）。2③有一定数量的人力、财力、物力投入（

分）；2①有优质服务活动实施方案（

分）；2②有优质服务制度规范和服务承诺（

①、③、④、优质服、12

分）；2③有优质服务常态化管理措施（

务状况⑤材料审核

；分）2（④根据单位实际开展优质服务主题活动

②实地考察分）10（

先进个人进行表扬奖励⑤对优质服务先进集体、

分）。2（

②材料审①、分）；2①有环境建设实施方案（优美环、13

②有环境建设具体措施（境建设审料材③核分）；2

实地考察核、分）。2③环境建设效果良好（分）6（

第四届全国文明单位测评体系Ⅱ

分）100（

年）2025（

测评项目

测评内容

得分测评办法

有①每年至少召