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岗位描述
职位名称经理助理编制日期2005年10月25日
直属上级经理
业务上级大区管理部经理
功能部位经理
工作地点所在地
主要工作内容：
1.负责重要会议的记录及会议纪要的整理及各类会议的协办工作。
2.协助经理管理及执行的跟进工作，并作阶段性评估报告。
3.协助经理组织开展人事、行政事务等各项日常工作的管理及监督。
4.负责完善各项规章制度和业务操作流程，经理批准后组织相关部门执
行，并对实施效果进行阶段性评估。
5.负责协助经理预审各项费用事由及用途合理性与合规性，及时与部门经理沟
通核实，经理后作费用分类管理。
6.协助经理建立和发展区域人才储备，为稳定和提升团队素质提供必要资源。
7.
8.负责协调、管理及经理的商务时间。
9.负责协调、开展各类综合性对外工作。
10.负责收集内外部的各类信息，对重要的销售数据信息和管理信息，形成报告及
时准确报告经理，并报送给上级相关部门或大区总经理。
11.负责收集、整理、汇编、上报工作月报。
12.提供相关创新性建议，给以经理和大区制定适时的对应优化政策。
13.严格遵守公司各项规章、制度，严格执行公司各项操作流程及规范。
14.完成上级经理交办的其他工作，及时反馈处理结果。
人员要求：
1.大专以上文化学历。熟练使用计算机及办公软件。
2.有1年以上的助理或行政方面工作经验。
3.有较好的理解能力，做事认真仔细，以结果为导向。
4.有一定的文案写作能力，熟悉制度传递流程管理。
5.谈吐得体，普通话流利。
该职位接受人签名签字日期年月日
直接上级核准签名签字日期年月日
上级经理批准签名签字日期年月日
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