统计人员管理制度(3篇).docx

第1篇

第一章总则

第一条为加强统计人员管理，提高统计工作水平，确保统计数据真实、准确、完整，根据《中华人民共和国统计法》及有关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有从事统计工作的专职和兼职人员。

第三条统计人员管理应遵循以下原则：

1.法制原则：依法设立统计机构，配备统计人员，保障统计人员的合法权益。

2.诚信原则：统计人员应诚实守信，实事求是，确保统计数据的真实性。

3.专业原则：统计人员应具备必要的专业知识和技能，不断提高统计工作水平。

4.效率原则：提高统计工作效率，确保统计任务按时完成。

第二章机构与职责

第四条本单位设立统计部门，负责统计工作的组织实施和监督管理。

第五条统计部门的职责：

1.负责组织、协调、监督和检查本单位的统计工作。

2.制定统计计划，组织实施统计调查，收集、整理、分析统计数据。

3.编制统计报告，向本单位领导及相关部门提供统计信息。

4.建立统计数据库，对统计数据进行归档和管理。

5.组织统计人员培训和业务交流，提高统计人员的业务素质。

6.完成上级统计部门和本单位领导交办的其他工作。

第六条统计部门负责人应具备以下条件：

1.具有良好的政治素质和职业道德。

2.熟悉统计业务，具备丰富的统计工作经验。

3.具有较强的组织协调能力和沟通能力。

4.具有相应的专业技术职称。

第三章人员配备与培训

第七条统计人员应具备以下条件：

1.具有良好的政治素质和职业道德。

2.具备高中（含）以上文化程度。

3.熟悉统计业务，具备一定的统计专业知识。

4.具有较强的责任心和敬业精神。

第八条统计人员的配备应遵循以下原则：

1.按需配备，合理配置。

2.优先选拔具有统计专业背景或工作经验的人员。

3.注重统计人员的年龄、性别、专业结构等合理搭配。

第九条统计人员的培训应包括以下内容：

1.统计法律法规和政策知识培训。

2.统计业务技能培训。

3.统计软件操作培训。

4.统计职业道德和职业素养培训。

第十条本单位应定期组织统计人员参加培训，确保统计人员具备必要的业务知识和技能。

第四章工作制度

第十一条统计人员应按照统计计划，按时完成统计任务。

第十二条统计人员应严格遵守统计法律法规，确保统计数据的真实性、准确性和完整性。

第十三条统计人员应建立健全统计台账，对统计数据进行分类、整理、分析。

第十四条统计人员应定期向上级统计部门和本单位领导汇报统计工作情况。

第十五条统计人员应积极参加统计工作调研，为领导决策提供依据。

第十六条统计人员应做好统计档案管理，确保统计档案的完整、准确和保密。

第五章监督与考核

第十七条本单位应建立健全统计监督制度，对统计工作进行全面监督。

第十八条统计监督的主要内容：

1.统计数据的真实性、准确性和完整性。

2.统计工作的规范性和程序性。

3.统计人员的职业道德和业务水平。

第十九条本单位应定期对统计人员进行考核，考核内容包括：

1.统计业务知识掌握程度。

2.统计工作完成情况。

3.统计数据质量。

4.统计职业道德表现。

第二十条统计考核结果作为评价统计人员工作的重要依据，并与工资、奖金、晋升等挂钩。

第六章附则

第二十一条本制度由本单位统计部门负责解释。

第二十二条本制度自发布之日起施行。

注：本制度根据实际情况可进行修订和补充。

【完】

第2篇

第一章总则

第一条为加强统计人员管理，提高统计工作质量，确保统计数据真实、准确、完整，根据《中华人民共和国统计法》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有从事统计工作的专职和兼职人员。

第三条统计人员管理制度遵循以下原则：

1.法规先行，依法管理；

2.公正公平，公开透明；

3.责任明确，奖惩分明；

4.专业培训，持续发展。

第二章职责与权限

第四条统计人员的职责：

1.严格遵守国家统计法律法规和统计制度，确保统计数据的真实性、准确性、完整性；

2.负责收集、整理、分析、上报统计资料；

3.参与制定统计计划和统计指标体系；

4.对统计数据进行审核、校验，确保数据质量；

5.配合上级统计部门开展统计调查和统计检查；

6.积极参加统计业务培训，提高自身业务水平；

7.完成领导交办的其他统计工作。

第五条统计人员的权限：

1.对违反统计法律法规的行为有权拒绝执行；

2.对统计数据进行审核，提出修改意见；

3.对统计工作中的问题有权向上级反映；

4.参与制定统计制度和统计方法；

5.接受上级统计部门的业务指导和检查。

第三章招聘与培训

第六条统计人员的招聘：

1.招聘统计人员应遵循公开、公平、公正的原