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纪检组考勤管理制度

一、制度背景

纪检组作为党和国家监督体系的重要组成部分，承担着严肃党纪国法、维护党的纯洁性、加强党风廉政建设的重要任务。为了确保纪检组工作的规范性和有效性，建立健全纪检组考勤管理制度势在必行。本制度旨在明确纪检组工作人员的考勤要求，规范考勤管理流程，强化纪律约束，提高工作效率。

二、制度适用范围

本制度适用于纪检组全体工作人员，包括专职纪检干部、兼职纪检干部和临时抽调参与纪检工作的干部。对于纪检组工作人员因公外出或参加特定任务，如外调、培训、办案等，应按照相关规定执行相应的考勤管理，确保制度的一致性和适用性。同时，对于纪检组所属部门的辅助性工作人员，也应参照本制度执行考勤管理，以维护纪检组的整体工作秩序和形象。

三、考勤管理原则

纪检组考勤管理遵循以下原则：

1.实事求是原则：考勤记录应真实反映工作人员的工作状态，不得虚报、瞒报、伪造考勤数据。

2.公平公正原则：对全体工作人员的考勤管理一视同仁，不得因个人关系、职位高低等因素影响考勤结果。

3.纪律严明原则：严格执行考勤制度，对违反考勤纪律的行为进行严肃处理，确保纪检组工作纪律的严肃性。

4.便捷高效原则：考勤管理流程简便易行，提高工作效率，减少工作人员不必要的负担。

5.服务工作原则：考勤管理服务于纪检组工作大局，确保纪检组各项任务顺利开展。

四、考勤管理内容

考勤管理内容主要包括以下几个方面：

1.出勤登记：工作人员需按时上下班，每日上下班时间由纪检组统一规定，并要求在规定时间内打卡签到。

2.请假制度：工作人员因事因病需要请假，应提前向纪检组提出申请，经批准后方可离岗，请假期间工资待遇按照相关规定执行。

3.休息日及节假日安排：根据国家法定节假日安排，结合纪检组工作实际，合理安排工作人员的休息日和值班安排。

4.出差管理：工作人员因公出差，需提前填写出差申请，经批准后方可出差，出差期间考勤按照相关规定执行。

5.迟到、早退及缺勤处理：对迟到、早退和缺勤情况，纪检组将根据具体情况予以处理，并记录在案。

6.考勤汇总与公示：纪检组每月汇总考勤情况，并在规定时间内进行公示，接受工作人员监督。

7.考勤申诉：工作人员对考勤结果有异议，可在规定时间内向纪检组提出申诉，纪检组将及时进行调查处理。

五、考勤打卡规定

1.打卡时间：工作人员应在规定的工作时间内打卡，不得提前或延后打卡。

2.打卡方式：采用电子打卡系统，工作人员需使用个人识别码或指纹、面部识别等方式进行打卡。

3.打卡频率：每日上下班各打卡一次，特殊情况需经纪检组批准。

4.打卡操作：工作人员应确保打卡操作准确无误，不得委托他人代打卡。

5.打卡异常处理：如出现打卡异常，如迟到、早退、缺勤等情况，系统将自动记录，并由纪检组进行核实处理。

6.离职或调岗处理：工作人员离职或调岗时，应确保所有打卡记录完整，否则需承担相应责任。

7.系统维护与更新：纪检组负责维护电子打卡系统，确保系统正常运行，并根据需要更新系统功能。

8.打卡记录查询：工作人员可随时查询个人打卡记录，纪检组也将定期进行考勤数据统计分析。

六、请假及出差流程

1.请假流程：工作人员因私需请假，应填写《请假申请表》，注明请假原因、时间及预计返回日期，经直属领导审批后报纪检组备案。请假期间，请假人应保持通讯畅通，确保工作不受影响。

2.出差流程：工作人员因公出差，需填写《出差申请表》，详细说明出差事由、目的地、预计出差时间及预算等，经直属领导审核后报纪检组批准。出差期间，工作人员应遵守出差纪律，按时完成工作任务。

3.请假及出差审批：纪检组负责对请假和出差申请进行审核，确保申请事项合理、合规。审批结果应及时通知申请人。

4.请假及出差变更：如请假或出差计划有变动，工作人员应及时更新申请表，并通知纪检组及直属领导。

5.请假及出差报销：请假及出差期间产生的相关费用，按照单位财务管理制度和相关规定进行报销。

6.请假及出差考勤：请假及出差期间的考勤，根据实际情况进行调整，确保请假和出差人员的权益。

7.请假及出差档案管理：纪检组负责建立请假和出差档案，归档内容包括申请表、审批意见、报销凭证等，以备查阅。

七、迟到、早退及缺勤处理

1.迟到处理：工作人员迟到，需在规定时间内向纪检组说明原因，迟到时间超过30分钟且未请假者，视为迟到一次。迟到记录将作为考勤考核的依据，连续迟到达到一定次数的，将按照规定进行处理。

2.早退处理：工作人员早退，需在规定时间内向纪检组说明原因，早退时间超过30分钟且未请假者，视为早退一次。早退记录也将纳入考勤考核，频繁早退将受到相应处罚。

3.缺勤处理：工作人员未经批准擅自缺勤，每缺勤一次，按照旷工处理。旷工期间，将扣除相应工资，并视情况给予警告、记过等处分。严重缺