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2025年安全生产法试题(附答案)

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.依据《安全生产法》的规定，生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降级、撤职的处分，并由应急管理部门处上一年年收入（）的罚款。

A.百分之三十至百分之五十

B.百分之五十至百分之八十

C.百分之六十至百分之一百

D.百分之八十至百分之一百二十

答案：C

解析：《安全生产法》第一百一十条规定，生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降级、撤职的处分，并由应急管理部门处上一年年收入百分之六十至百分之一百的罚款；对逃匿的处十五日以下拘留；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

2.《安全生产法》规定，有关生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于（）。

A.改善技术

B.改善工艺

C.改善安全生产条件

D.加强职工安全培训

答案：C

解析：《安全生产法》第二十三条规定，生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。有关生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于改善安全生产条件。

3.依据《安全生产法》的规定，生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、（）。

A.同时投入生产和使用

B.同时竣工验收

C.同时投入检测

D.同时进行安全评价

答案：A

解析：《安全生产法》第三十一条规定，生产经营单位新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应当纳入建设项目概算。

4.《安全生产法》规定，生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（）。

A.安全使用标志

B.安全警示标志

C.安全合格标志

D.安全检验检测标志

答案：B

解析：《安全生产法》第三十五条规定，生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。

5.依据《安全生产法》的规定，生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及（）。

A.劳动用工情况

B.安全技术措施

C.安全投入资金情况

D.事故应急措施

答案：D

解析：《安全生产法》第五十三条规定，生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。

6.生产经营单位应当建立健全并落实（），采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。

A.生产安全事故责任追究制度

B.生产安全事故隐患排查治理制度

C.生产安全事故应急救援制度

D.生产安全事故管理制度

答案：B

解析：《安全生产法》第四十一条规定，生产经营单位应当建立健全并落实生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。事故隐患排查治理情况应当如实记录，并通过职工大会或者职工代表大会、信息公示栏等方式向从业人员通报。其中，重大事故隐患排查治理情况应当及时向负有安全生产监督管理职责的部门和职工大会或者职工代表大会报告。

7.依据《安全生产法》的规定，下列关于工会的说法，错误的是（）。

A.工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见

B.工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正

C.工会发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权进行处罚

D.工会发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所

答案：C

解析：《安全生产法》第六十条规定，工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正；发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复；发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理。工会没有处罚权。

8.《安全生产法》规定，生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者（）而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

A.紧急情况下停止作业、拒绝违章