- 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
?
岗位名称
一级项目业务员
岗位代码
103011207
岗位序列
技术业务
岗位层级
十二
直接上级
工程项目部经理
工作目的
在工程主管的指导下,操办工程项目管理的具体工作。
工作描述
职责任务
职责:操办对工程项目的进度、质量、成本的控制的具体工作
工作任务
1.??????控制工程项目的实施进度,保证工程项目按时完成
2.??????控制工程项目的质量,保证工程项目按质完成
3.??????控制工程项目的成本,在保证工程项目的进度和前提下,节约工程项目成本
4.??????保证工程项目资料的完整性与准确性
职责:操办工程项目的对内对外结算的具体工作
工作任务
1.??????按照合同和实际工作量,编制工程项目对结算表
2.??????负责向建设单位提交结算表,并跟踪工程付款情况
3.??????通知财务部门开具各项工程票证,并及时提交给相关单位
职责:操办工程项目的任务下达和对内结算的具体工作
工作任务
1.??????编制工程项目下达任务书,并及时将任务下达到生产部门
2.??????根据工程进度,将工程款项下拨给生产部门
3.??????工程竣工及完收齐工程款项后,对工程项目进行结算
职责:完成上级交办的其他工作
业绩标准
1.??????工作计划完成率95%
2.??????工程项目按时,按质、按量完成
3.??????工程项目的成本控制在合理的范围内
4.??????工程项目对内对外结算的及时性与准确
工作难点
1.??????工程项目管理复杂
2.??????建设单位与其他相关单位影响结算的及时性与准确性
工作禁忌
工作责任心不强,不够细心
职业发展
项目主办
任职资格
知识技能能力
教育水平
中专及以上
专业要求
电子信息工、通信工程、计算机等专业
工作经验
1年以上工作经验
职业资格
技术员、通信工程概预算证
专业技能
能够使用办公自动化软件,了解信息通信工程网络知识及项目管理知识,具备一定的财务知识
能力要求
有一定操作技能,有一定的专业技术能力能力,能处理日常业务工作
其他要求
无
?
您可能关注的文档
- 2025年人力资源制度:103011100 项目结算主办.doc
- 2025年人力资源制度:103011102 质量监督主办.doc
- 2025年人力资源制度:103011103 安全监督主办.doc
- 2025年人力资源制度:103011104 工程合同主办.doc
- 2025年人力资源制度:103011106 工程核算主办.doc
- 2025年人力资源制度:103011110 资质管理主办.doc
- 2025年人力资源制度:103011111 知识管理主办.doc
- 2025年人力资源制度:103011112 企划主办.doc
- 2025年人力资源制度:103011114 经营分析主办.doc
- 2025年人力资源制度:103011115 客户服务主办.doc
- 2025年人力资源制度:103011208 一级培训业务员.doc
- 2025年人力资源制度:103011209 一级办公文员.doc
- 2025年人力资源制度:103011211 资质管理员.doc
- 2025年人力资源制度:103011212 知识管理员.doc
- 2025年人力资源制度:103011213 企划管理员.doc
- 2025年人力资源制度:103011218 一级产品销售业务员.doc
- 2025年人力资源制度:103011220 一级交换施工技术员.doc
- 2025年人力资源制度:103011221 一级传输施工技术员.doc
- 2025年人力资源制度:103011223 一级数据施工技术员.doc
- 2025年人力资源制度:103011224 一级动力施工技术员.doc
最近下载
- 04 is photography art答案及定位分布.pdf VIP
- 2025年广州港集团有限公司人员招聘笔试模拟试题及答案解析.docx VIP
- 2023年度江苏省政府采购评审专家资格全真模拟考试试卷B卷含答案.docx VIP
- 城乡生态与环境规划教学课件-11 城市生态概论_生态-环境-景观.ppt VIP
- 小学语文作业批改的策略的研究.doc VIP
- 2024届广东省深圳市育才一中学初毕业升学考试模拟卷英语卷含答案.doc VIP
- 2025年广州港集团有限公司人员招聘笔试模拟试题及答案解析.docx VIP
- 基于拓扑优化和3D打印的新形态家具.docx VIP
- 甘肃省政府专职消防员考试题库.pdf VIP
- 2025年广州港集团有限公司人员招聘笔试备考试题及答案解析.docx VIP
文档评论(0)