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亲子关系的管理

摘 要：是什么，让孩子我们越来越远？父母与孩子沟通需要技巧，遇到孩子发生问题后，不是直击孩子的缺点，再精准的讽刺。

关键词：父母，孩子，亲子关系，沟通

引言：现阶段正处于孩子学龄前这个成长阶段，并且是一名幼儿教师。和孩子沟通的语言、方法时常让我思考。“怎样是才最有效的亲子沟通呢？”直到我在与孩子相处中摸索，学习亲自沟通的方法后，也在一些问题上有了自己的感悟。

亲子关系意思是父母与子女之间的关系。这是一门很大的学问。在咱们中国，出现沟通危机的孩子很多，归根还是因为当父母的没有真正了解孩子此阶段是因为父母没有做到有效沟通的开端。

我们父母的身边时常会有这样的情况，就是有时说孩子一句，孩子就有一百句等着回答我们，他就是顶嘴对不对？刚四岁的孩子威力就大的不得了。或者说有时我在那里说来说去说了一百句，可是孩子再那继续的做自己的事，根本不予理睬。我还发现了身边一些步入初中的孩子或者五、六年级以上的孩子，好像什么心里话都不告诉父母了。小的时候他们放学了，还会追着爸爸、妈妈去分享，在幼儿园所见到的所有的事情都特别想跟分享，喋喋不休。可是等到孩子到了五、六年级或者上初中这个阶段了，父母想去跟他们聊一些学校、身边的事儿，他们就说：“还行吧，发生什么事情吗？”父如果没什么这样或者那样的事说。他们有心事的时候就不再给爸爸妈妈沟通了，甚至是当他们遇到困难的时候，他们宁可自己去解决，或者他们可以转身去找他的同学，也不寻求父母来帮忙。甚至爸爸妈妈给他买好多的书，找了好老师想给孩子补课，可是孩子不接受。这又是生什么了？这是哪里出了问题呢？母一定知道他们开始有心事了。孩子为生命不愿跟父母说？

这就是亲子关系出现了问题。而且亲子关系问题还挺严重的。可是孩子是我们生的。养大成人的啊，是我们十月怀胎的亲生骨肉啊。那我们到底做了什么让我们的孩子离我们远去呀？他们应该十八岁之后完成了一个完整的人，然后离我们远去那是一种成功的分离。可是呢？在十八岁之前，孩子给我们的系统就封闭了，为什么呀？我们的父母到底做了什么或者说做错了什么？导致了让我们的孩子离我们远去？所以我认为爸爸妈妈有一个功课要修--就是亲子关系。

我认为毁掉孩子最快的方式就是直击娃娃的缺点，然后精准地讽刺他们。一个女人厉不厉害，就看她吵架的时候。这时候的女人的智商真的很高，会达到一百四，平常可能智商只有八十的人。在吵架的时候可以达到一百四，什么样的词，什么样的典故都被她们用到。可是如果我们把等同的做法用在我们的孩子身上，这个样子对孩子他就会很痛。孩子是我们亲生的，每天都跟我们在一起，所以他哪里有缺点我们当然知道了，可是我们敢那么去做吗？我们那么去做的结果是什么呢？只会让我们的孩子离我们越来越远。大家所有问题的出现，都不是让我们来作为打击孩子的工具的，而是教育的机会，所有的问题都是教育的机会，而不是指责的素材。如果我们不是一个会成长的父母，即使知道这句话，他也不知道怎么去扭转乾坤。可能会说：“我明明看到孩子的缺点了，我应该怎么做？”如果我们不知道怎么去做，知道这句话还不如不知道。

有阵子我遇到这个问题我还去批评孩子，至少我占一头就是自己心里爽了。后来我知道了，我不可以去说孩子，可是我内心我又我又不知道怎么做，所以教育就会被卡住，卡住以后不杆也不想吵孩子了，孩子就觉得这一切没问题了吗？不会！第一、我们还会觉得孩子有问题，第二、孩子知道爸爸妈妈是当下不报，终有一天如果再做不合爸爸妈妈心意的事的话，终有一天会更大程度的去报。还有那相比，其实更伤害孩子的。给大家说一段特别特别的重要话。背后有非常深刻的一个心理学的原理，或者说是生命学的原理：是因为每一个人的成长都有他自己的过程。比如：老板说小李，那个我昨天让你打的那个文件，你打的那么多的错误，你干什么吃的呀？各位，这是第一天老一上班，老板就这么说你，你开心吗？不开心到第二天老板又见你又说小李子，我让你给王经理打个电话，嗯，王经理说没接到你的电话，你怎么回事呀？打个电话这事你都做不到了。到了第三天你又上班了，老板说马上今天下午领导各局领导来咱们单位参观，你看你你

能不能穿的职业装一点读书点精神好不好？各位就这样我问一下这样的公司你还想呆吗？你能在这样的公司待多久呢？一个月，半年估计就会撤了吧。可能就发生在我们的家里，如果每天你都抓到那些问题不放，甚至有些家长看见孩子走路说，唉你能不能不驼背呀？你看你一点劲都没有，天天没精打采的。这个样子是没有办法让孩子自我成长的，那反过来应该怎么做？

有一次偶然听到以为家庭教育专家老师就亲子关系的管理，他畅谈很多他身边发生的例子与感悟。他说有一次他的助理给她订飞机票。结果订错了，整整晚了四个小时。他就和助理就一直呆在机场等待。因为目的地那边下午有个培训的讲座。因为订错飞机票，导致了整个会议都得往后推，给对方造成了很大的损失