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解除聘任合同协议书

甲方（聘任单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（受聘人）：

姓名：____________________

身份证号：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了《聘任合同》（合同编号：__________），现经双方友好协商，就解除该聘任合同事宜达成如下协议：

一、解除合同的原因

经双方共同确认，由于[具体原因]，双方一致同意解除上述聘任合同。

二、解除合同的时间

双方确定，本聘任合同自____年__月__日起正式解除。自该日起，双方在原聘任合同项下的权利和义务即行终止，双方均不再履行原合同约定的各项职责。

三、工作交接

1.乙方应在本协议生效后的[X]个工作日内，向甲方指定的人员完成所有工作的交接事宜，包括但不限于业务资料、文件、办公用品、财物等，并确保交接工作的完整性和准确性。

2.乙方保证对在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等信息严格保密，在离职后仍应遵守相关保密规定，不得向任何第三方披露或使用。

四、薪酬及福利待遇结算

1.甲方应按照原聘任合同的约定，向乙方支付截至合同解除日的工资、奖金及其他福利待遇。具体金额为人民币______元（大写：____________________），甲方应在本协议生效后的[X]个工作日内支付至乙方指定的银行账户。

2.自合同解除之日起，乙方不再享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。

五、声明与保证

1.甲乙双方均声明，本协议的签署和履行不违反任何法律法规及各自应承担的其他合同义务。

2.双方保证向对方提供的所有信息真实、准确、完整，不存在任何虚假陈述、隐瞒或误导性信息。

六、违约责任

若任何一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金人民币______元（大写：____________________）。如因违约行为给对方造成损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人或授权代表（签字）：______

签订日期：____年__月__日

乙方（签字）：__________________

签订日期：____年__月__日