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模拟演练召开支部委员会,确定发展对象范文

-会议时间：[具体时间]

-会议地点：[详细地点]

-参会人员：支部委员[列出姓名]

-会议主持：[主持人姓名]

-会议记录：[记录人姓名]

会议背景

本次支部委员会会议旨在根据党员推荐、群团组织推优等情况，结合入党申请人的一贯表现、政治素质、工作业绩等，确定发展对象。会议开始后，主持人简要说明了本次会议的目的和议程。

讨论确定发展对象人选

主持人：同志们，根据上级党组织关于做好党员发展工作的要求，我们支部前期通过党员推荐、群团组织推优等方式，对入党申请人进行了考察和了解。今天我们就来讨论确定发展对象人选。下面，请负责考察的同志分别介绍几位入党申请人的情况。

委员A：我负责考察的是[申请人姓名1]。该同志于[申请时间]递交入党申请书，在思想上，积极学习党的理论知识，主动参加党组织安排的党课学习和培训，政治觉悟较高。在工作中，表现突出，勇于担当，积极完成各项工作任务，在[具体项目]中发挥了重要作用，得到了领导和同事的一致认可。在生活中，作风正派，团结同志，群众基础良好。

委员B：我考察的是[申请人姓名2]。这位同志入党动机明确，对党的认识深刻。在日常工作中，认真负责，具有较强的敬业精神。特别是在[工作场景]中，能够迎难而上，解决了[具体问题]。同时，他还积极参与志愿服务活动，展现了良好的社会责任感。

委员C：[申请人姓名3]同志在学习上勤奋刻苦，不断提升自己的业务能力。在思想上，始终与党中央保持高度一致，积极向党组织靠拢。在群众中，能够主动宣传党的政策，起到了一定的模范带头作用。不过，该同志在沟通协调方面还有待加强，有时候在团队合作中会出现信息传递不及时的情况。

主持人：感谢各位委员的介绍。大家对这几位入党申请人都有了一定的了解，下面我们就逐一讨论是否将他们确定为发展对象。首先讨论[申请人姓名1]。

委员D：我认为[申请人姓名1]各方面表现都很优秀，政治素质过硬，工作能力强，群众基础好，符合发展对象的条件，可以确定为发展对象。

委员E：我也同意。该同志在工作中积极主动，为单位做出了很多贡献，而且思想上积极进步，对党的忠诚是经得起考验的。

委员F：我赞同大家的意见。[申请人姓名1]在各项活动中都能积极参与，发挥了很好的示范作用，确定为发展对象是合适的。

主持人：经过讨论，大家一致同意将[申请人姓名1]确定为发展对象。接下来讨论[申请人姓名2]。

委员A：[申请人姓名2]入党动机端正，工作表现出色，在困难面前不退缩，有较强的执行力。我觉得可以确定为发展对象。

委员B：虽然该同志在某些方面还有一些小的不足，但总体上表现良好，具备了发展对象的基本条件，我支持将其确定为发展对象。

委员C：我也同意。我们应该用发展的眼光看待同志，[申请人姓名2]有很大的发展潜力，确定为发展对象后，通过进一步的培养和教育，会更加成熟。

主持人：大家意见统一，同意将[申请人姓名2]确定为发展对象。下面讨论[申请人姓名3]。

委员D：[申请人姓名3]在学习和思想方面表现不错，但沟通协调方面的问题需要重视。我认为可以再观察一段时间，看他是否能够改进。

委员E：我理解委员D的担忧，但该同志的优点还是很突出的，沟通协调能力也可以在后续的培养中得到提升。我觉得可以先确定为发展对象，同时对他提出明确的改进要求。

委员F：我同意委员E的意见。我们不能因为一点小问题就否定一个同志的进步，给他一个机会，在党组织的培养下，相信他能够改正不足。

主持人：经过讨论，大家多数同意将[申请人姓名3]确定为发展对象，同时要求在后续的培养过程中，对其沟通协调能力的提升进行重点关注和指导。

关于发展对象的培养考察措施

主持人：现在我们已经确定了[申请人姓名1]、[申请人姓名2]、[申请人姓名3]为发展对象。接下来，我们要讨论一下对他们的培养考察措施。

委员A：对于[申请人姓名1]，可以安排一名经验丰富的老党员作为培养联系人，定期与他进行谈心谈话，了解他的思想动态和工作情况，帮助他进一步提高政治理论水平。

委员B：[申请人姓名2]在工作中表现出色，但还需要加强对党的基本知识的系统学习。可以为他指定一些学习书籍和资料，要求他定期撰写学习心得，并在支部大会上进行交流分享。

委员C：针对[申请人姓名3]沟通协调方面的问题，建议安排他参与一些团队项目，让他在实践中锻炼沟通能力。同时，培养联系人要及时给予指导和帮助。

委员D：我们还可以组织发展对象参加一些党内活动，如主题党日活动、志愿服务活动等，让他们在活动中增强党性修养，提高服务意识。

委员E：为了确保培养考察工作的有效性，我们要建立健全培养考察档案，记录发展对象的成长过程。培养联系人要定期向支部委员会汇报发展对象