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校办公室工作参考计划5篇

2020校办公室工作打算范文5篇

2020校办公室工作打算范文1

一.日常工作

在学校两址办学的情况下，协调好校内校外的各项工作。

办理上级及校外来的公文、函件等日常公文处理工作、保管校章，收文、发文，完成各项临时工作。

配合其它部门参加各级各类评选、督导、展示、研讨等活动。组织国际联校学科评估活动。

加强本身思想建立，不断提高政治素养和业务素养，提高治理水平，提高效劳才能。

二.人事工作

(一)深化用人制度改革，大力宣传老师聘用合同制，做好聘任、考核工作

聘任：XX年4月：聘任意向调查表;XX年7月：签订协议(在职、见习、试用、外聘返聘)

2.考核推行老师职业道德考核制度和奖惩制度，与我校《老师评价》相结合，落实海淀区《师德评价手册》。

(二)老师培养，十五接着教育工作

按照区老师接着教育办公室的统一要求，做好十五接着教育工作。

英语口语才能：通过努力，我校已有50人到达规定标准，接着组织未达标老师参加辅导及测试。

2.应用信息技术才能：参加计算机a级考试，协调组织老师参加区接着教育办公室组织的统一培训。

3.校本培训：接着以专家讲座、学科教科研活动、学历达标等多种方式开展;加强对老师自学的要求。

4.加强老师素养建立，引导老师自主开展，如：写一笔好字、做好老师生涯规划等，努力提高老师自我心理调理及心理辅导才能。

5.配合其它部门，做好体育老师的继教工作。

(三)新进老师的各项工作

完成新进老师的培训、考核、转正、调入等各项工作。

(四)协助各部门，培养骨干老师，宣传优秀老师的成功经历，促进两名工程施行;讨论合适我校的优秀老师培养方式。开展各项评优工作。

加强师德建立，开展师德先进的评选工作(校级、中心级)。

2.开展青年先进老师的评选工作(校级、区级)。

3.做好各级学科带头人、骨干老师的评选工作(中心级、区级)。

(五)做好工资治理工作，逐步建立我校个人工资档案。

(六)做好社会保障系统的各项工作，完成失业保险及养老保险(外聘教职工)的年度审核工作，本学期重点做好外聘教职工的医疗保险工作。

(七)协调配合各部门，做好关于住房补贴的各项工作

(八)做好人事档案，各项人事报表统计工作;做好离退休、在职人员的信息采集工作(cmis系统)。

(九)做好教工调出、退休工作。

(一零)做好离退休老师工作。

(一一)开展促进

老师和谐开展，心理健康教育，建和谐校园的各项活动。

新建老师(内部)。增进老师间交流。

(一二)完成职称评审的预备工作。

三.档案工作

完成年鉴的整理工作;各口上交每月大事记。

2.完成上学年档案整理，个人档案交师大档案馆。

3.依照上级文件及各项检查要求、我校详细情况，逐步完善我校档案治理方法。

2020校办公室工作打算范文2

一、工作要求

1、在校长室领导下，严格按照学校工作总目的的精神开展各项工作，做到坚持原则、实事求是、办事公正、严守机密。

2、按照部门职责，结合学校中心工作，找准本部门工作的着力点，及时、标准、高效地完成领导交派的各项任务。

3、统筹安排，分工协作，各司其职，加强催促，全面、细致地完成好文书工作、秘书工作、劳资工作、人事工作、宣传工作、信访工作、接待工作、会务工作和年度考核工作等，确保学校各项工作的正常和有序运转。

4、抓好档案治理工作，采取措施实在保障档案治理工作的有序和高效。

5、建立规划、组织、协调、催促的有效机制，坚决落实校长的指示和校务办公会的决定，做好有关行政事务的牵头和协调工作，认真地做好各项创立工作。

二、主要工作及举措

(一)制定严格的工作标准,加强工作标准化建立

工作上树立效劳第一、开展至上的理念,严格按照岗位职责办事,坚持严格、标准、优质、高效的主旨,按照借鉴、充实、改革、创新的工作原则开展各项工作。

(二)协助校领导和有关部门做好重点工作

协助学校搞好各级各类活动的组织安排工作,保证各级各类活动的顺利开展;安排好学校每周工作以及阶段性工作日程,使全体教职工明确学校近期的工作和任务;做好迎接镇江市第四轮综合督导评估工作。

(三)加大对外宣传工作的力度,努力提高学校的佳誉度

进一步拓宽宣传渠道,利用宣传媒体,积极宣传学校的大事、要事、新事以及办学经历、办学成果。

(四)认真做好各种会议的筹备工作

做好相关会议材料的起草、打印和装订工作,安排好会场、做好会议记录。

(五)加强政策学习和提高专项业务水平

认真学习有关政策法规,进一步强化工作职能和工作责任,提高工作效率。在文件登记和批转、来电传达和反应以及劳资、人事、职评、年度考核等方面