广电网络公司管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强公司内部管理，提高工作效率，确保公司各项业务正常、有序、高效地进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于广电网络公司全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、客服人员、销售人员等。

第三条本制度旨在规范公司内部管理，明确各部门、各岗位的职责和权限，强化员工的纪律意识，促进公司健康发展。

第二章组织架构

第四条公司设立董事会、监事会、总经理办公室、财务部、人力资源部、技术部、市场部、客服部、销售部等职能部门。

第五条各部门负责人负责本部门的日常工作，并对总经理负责。

第六条公司实行总经理负责制，总经理对董事会负责。

第三章职责与权限

第七条董事会：

（一）制定公司发展战略和经营方针；

（二）审批公司年度财务预算和决算；

（三）决定公司重大投资、融资、并购等事项；

（四）选举和罢免公司总经理。

第八条监事会：

（一）监督董事会和总经理履行职责；

（二）检查公司财务状况；

（三）提出对董事会和总经理的建议和意见。

第九条总经理办公室：

（一）负责公司日常行政事务；

（二）协调各部门工作；

（三）负责公司内部沟通与协调。

第十条财务部：

（一）负责公司财务规划、预算和核算；

（二）管理公司资金；

（三）负责公司财务报告编制和对外信息披露。

第十一条人力资源部：

（一）负责公司人力资源规划；

（二）招聘、培训、考核员工；

（三）管理员工薪酬、福利和劳动保险。

第十二条技术部：

（一）负责公司技术研究和开发；

（二）维护公司网络设备；

（三）保障公司技术安全。

第十三条市场部：

（一）负责市场调研和竞争分析；

（二）制定市场营销策略；

（三）开展市场推广活动。

第十四条客服部：

（一）负责客户咨询、投诉处理；

（二）提供客户服务；

（三）收集客户意见和建议。

第十五条销售部：

（一）负责公司产品销售；

（二）拓展销售渠道；

（三）完成销售目标。

第四章员工行为规范

第十六条员工应遵守国家法律法规、公司规章制度，维护公司形象。

第十七条员工应遵守职业道德，诚实守信，保守公司秘密。

第十八条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

第十九条员工应保持工作场所整洁，爱护公共财产。

第二十条员工应积极参与公司组织的各项活动，提高团队凝聚力。

第五章工作纪律

第二十一条员工应遵守工作纪律，认真履行岗位职责。

第二十二条员工应保持工作场所秩序，不得擅自离岗、串岗。

第二十三条员工应遵守保密规定，不得泄露公司商业秘密。

第二十四条员工应爱护公司财产，不得损坏、浪费。

第二十五条员工应积极参与公司内部培训，提高自身业务能力。

第六章考核与奖惩

第二十六条公司实行绩效考核制度，考核结果作为员工晋升、薪酬调整的依据。

第二十七条员工表现优秀，给予表彰和奖励；员工违反规章制度，给予警告、记过、降职、辞退等处分。

第二十八条员工晋升、调岗、离职等事项，按照公司相关规定执行。

第七章附则

第二十九条本制度由公司人力资源部负责解释。

第三十条本制度自发布之日起施行，原有制度与本制度不一致的，以本制度为准。

第三十一条本制度如有未尽事宜，由公司董事会负责修订。

第三十二条本制度如有变更，公司将以正式文件形式通知全体员工。

第三十三条本制度解释权归广电网络公司所有。

第2篇

第一章总则

第一条为加强公司内部管理，提高工作效率，确保公司各项业务顺利开展，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于各部门、各岗位。

第三条本制度遵循国家法律法规、行业规范和公司实际情况，旨在规范公司管理，提高员工素质，促进公司持续健康发展。

第二章组织架构

第四条公司设立董事会、监事会、总经理办公室、各部门及下属子公司。

第五条董事会负责公司重大决策，监督公司经营管理工作。

第六条监事会负责对公司财务、经营状况进行监督，维护公司及股东合法权益。

第七条总经理办公室负责协助总经理处理公司日常事务，协调各部门工作。

第八条各部门负责本部门业务范围内的具体工作，并对总经理办公室负责。

第九条下属子公司按照公司授权，独立开展业务，承担相应的法律责任。

第三章人力资源管理制度

第十条公司实行劳动合同制度，员工与公司签订劳动合同。

第十一条公司根据岗位需求，通过招聘、选拔、培训等方式，选拔优秀人才。

第十二条公司对员工进行岗前培训，提高员工业务能力和综合素质。

第十三条公司实行岗位责任制，明确各岗位职责和工作标准。

第十四条公司对员工进行绩效考核，根据考核结果进行奖惩。

第十五条公司建立员工晋升机制，为员工提供职业发展空间。

第十六条公司关心员工身心健康，提供必要的劳动保护措施。

第四章财务管理制度

第十七条公司实行财务预算管理制度，明确