出差安全管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强公司出差安全管理，保障员工出差期间的人身和财产安全，提高工作效率，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有因公出差的员工。

第三条出差安全管理应遵循以下原则：

1.安全第一，预防为主；

2.责任明确，分工协作；

3.严格管理，科学安排；

4.及时沟通，妥善处理。

第二章出差前的准备

第四条出差前，员工应向部门负责人提出出差申请，经批准后方可出差。

第五条出差前，员工应详细了解出差地点的安全状况，包括天气、交通、治安等情况。

第六条出差前，员工应做好以下准备工作：

1.检查个人身份证、工作证、驾驶证等有效证件；

2.准备出差所需的文件、资料、工具等；

3.确保通讯工具畅通，如手机、对讲机等；

4.根据出差地点的气候条件，准备相应的衣物、药品等；

5.熟悉并遵守出差地点的相关法律法规。

第七条出差前，部门负责人应组织召开出差前安全会议，对出差员工进行安全教育，明确安全责任。

第三章出差中的安全

第八条出差期间，员工应严格遵守国家法律法规和公司规章制度，确保自身安全。

第九条出差期间，员工应遵守以下安全规定：

1.乘坐交通工具时，应遵守交通规则，确保自身安全；

2.住宿期间，应选择安全可靠的住宿地点，妥善保管个人物品；

3.外出时，应结伴而行，避免单独行动；

4.遇到紧急情况，应立即报警或寻求帮助；

5.不得酒后驾车、酒后乘机、酒后游泳等；

6.不得在危险区域活动，如山崖、悬崖、洪水等；

7.不得擅自改变行程，如需改变行程，应事先向部门负责人报告。

第十条出差期间，部门负责人应定期与出差员工保持联系，了解出差情况，关心员工安全。

第四章出差后的总结

第十一条出差结束后，员工应及时向部门负责人汇报出差情况，包括工作完成情况、安全情况等。

第十二条部门负责人应组织召开出差总结会议，对出差过程中的安全情况进行总结，对存在的问题进行分析，提出改进措施。

第五章奖励与处罚

第十三条对在出差过程中严格遵守安全规定、表现突出的员工，公司给予奖励。

第十四条对违反安全规定、造成安全事故的员工，公司给予处罚，情节严重的，依法承担法律责任。

第六章附则

第十五条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十六条本制度自发布之日起施行。

出差安全管理制度实施细则

一、出差前的准备

1.出差申请：员工出差前应向部门负责人提交出差申请，说明出差目的、时间、地点、预算等信息。

2.安全教育：部门负责人应组织出差员工进行安全教育，包括交通安全、住宿安全、消防安全、自然灾害防范等。

3.行程安排：部门负责人应根据出差任务，合理安排行程，确保员工安全。

4.通讯设备：员工应携带手机、对讲机等通讯设备，确保通讯畅通。

5.保险购买：根据公司规定，员工应购买相应的保险，以保障自身安全。

二、出差中的安全

1.交通安全：员工应遵守交通规则，乘坐合法、安全的交通工具，不得酒后驾车。

2.住宿安全：员工应选择安全可靠的住宿地点，妥善保管个人物品，注意防火、防盗。

3.消防安全：员工应熟悉住宿地点的消防设施，掌握灭火器、消防栓等使用方法。

4.自然灾害防范：员工应关注出差地点的天气、地震、洪水等自然灾害信息，提前做好防范措施。

5.应急处理：员工应掌握基本的急救知识，遇到紧急情况能及时处理。

三、出差后的总结

1.工作总结：员工应向部门负责人汇报出差期间的工作完成情况，包括工作成果、遇到的问题等。

2.安全总结：员工应向部门负责人汇报出差期间的安全情况，包括遵守安全规定、遇到的安全隐患等。

3.改进措施：部门负责人应根据出差总结，提出改进措施，提高出差安全管理水平。

四、奖励与处罚

1.奖励：对在出差过程中严格遵守安全规定、表现突出的员工，公司给予奖励。

2.处罚：对违反安全规定、造成安全事故的员工，公司给予处罚，情节严重的，依法承担法律责任。

五、附则

1.本细则由公司人力资源部负责解释。

2.本细则自发布之日起施行。

第2篇

第一章总则

第一条为加强公司出差安全管理，保障员工出差期间的人身和财产安全，提高出差工作效率，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有出差员工，包括国内出差和国外出差。

第三条出差安全管理应遵循“预防为主、安全第一”的原则，确保出差活动的安全有序进行。

第二章出差前准备

第四条出差前，员工应向部门负责人提出出差申请，详细说明出差目的、时间、地点、行程安排等。

第五条部门负责人对出差申请进行审核，确保出差必要性、合理性和安全性。

第六条审核通过后，员工应办理以下手续：

（一）填写《出差申请表》，明确出差费用预算。

（二）向财务部门