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解密博雅生物员工持股计划：动机剖析与效果评估

一、引言

1.1研究背景

在现代企业发展进程中，员工持股计划作为一种创新且重要的长期激励机制，正逐渐成为企业吸引人才、激发员工积极性、提升公司绩效以及完善公司治理结构的关键举措，受到了学术界与企业界的广泛关注。从理论角度而言，员工持股计划通过使员工持有公司股票，实现员工与企业利益的深度绑定，有效降低委托代理成本，激发员工的工作热情和创造力，进而推动企业的可持续发展。

从实践来看，随着全球经济一体化的加速和市场竞争的日益激烈，越来越多的企业认识到，单纯依靠传统的薪酬激励方式已难以满足企业发展的需求，员工持股计划作为一种能够将员工个人利益与企业长期发