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员工宿舍管理制度

一、总则

（一）制定目的

为规范员工宿舍管理，营造安全、卫生、文明、和谐的住宿环境，保障员工正常生活秩序，明确住宿员工的权利与义务，特制定本制度。

（二）适用范围

本制度适用于公司所有入住员工宿舍的员工，以及宿舍管理人员的管理行为。员工宿舍包括公司自有宿舍、租赁宿舍及合作宿舍等各类为员工提供住宿的场所。

（三）管理职责

行政部是员工宿舍的归口管理部门，负责宿舍的统筹规划、房源分配、制度执行、日常检查、费用核算及违规处理等工作。

宿舍管理员（或指定专人）负责宿舍的日常巡查、卫生督导、安全检查、设施报修协调及住宿信息登记等具体管理工作。

住宿员工应自觉遵守本制度，共同维护宿舍公共秩序与环境卫生，对宿舍安全负连带责任。

二、住宿管理

（一）入住流程

需入住宿舍的员工，应提前向行政部提交《员工宿舍入住申请表》，经部门负责人签字同意后，由行政部根据宿舍房源情况进行分配。

行政部与入住员工签订《员工宿舍住宿协议》，明确住宿期限、权利义务、费用承担及违约责任等内容。

入住时，宿舍管理员与员工共同核对宿舍内设施设备（如床、衣柜、桌椅、空调、热水器等）及物品清单，填写《宿舍入住物品确认表》，双方签字确认。员工需缴纳宿舍押金[X]元（离职时无违规损坏则全额退还）。

员工凭《住宿协议》及押金收据领取宿舍钥匙，严禁私自配制钥匙或转借他人。

（二）住宿规范

宿舍分配实行“一人一床位”原则，员工不得私自调换床位、房间或占用空床位，如需调整住宿，需向行政部提交申请，经批准后方可办理调换手续。

严禁将宿舍转借、转租给非公司员工居住，严禁留宿外来人员（包括亲友），特殊情况需留宿的，须提前向行政部申请，经批准后方可留宿，且留宿时间不得超过[X]天。

员工离职、调动或不再符合住宿条件时，应在[X]天内办理退宿手续，结清住宿相关费用，交还宿舍钥匙及物品。退宿时，宿舍管理员与员工共同检查设施设备完好情况，确认无误后在《退宿确认表》上签字。

（三）费用管理

员工宿舍水电费、物业费、网络费等由入住员工共同承担，公司统一代扣代缴，每月从员工工资中扣除。具体费用按实际用量及人数分摊，行政部每月公示费用明细。

宿舍内公共设施设备的正常维修费用由公司承担，因员工人为损坏导致的维修费用，由责任员工承担；无法确定责任的，由同宿舍员工共同承担。

员工逾期未办理退宿手续的，自逾期之日起按[X]元/天收取住宿费，直至办理完毕退宿手续。

三、安全管理

（一）消防安全

宿舍内严禁存放易燃、易爆、有毒、放射性等危险物品，严禁私拉乱接电线、网线，严禁使用明火（如蜡烛、酒精炉）及大功率电器（如热得快、电暖器、电饭煲等功率超过[X]W的电器）。

员工应熟悉宿舍消防设施位置及使用方法，保持消防通道、安全出口畅通无阻，不得堵塞、占用或损坏消防设施。

离开宿舍时应随手关闭电源、水源，拔掉电器插头，养成“人走灯灭、人走断电”的习惯，防止火灾及安全事故发生。

发现火灾隐患或发生火情时，应立即采取扑救措施，并及时向行政部及消防部门报告。

（二）治安安全

员工应妥善保管个人财物，贵重物品尽量随身携带或锁存，离开宿舍时务必锁好门窗，防止财物丢失。

宿舍内严禁酗酒、赌博、吸毒、打架斗殴、传播淫秽物品等违法违纪行为，严禁大声喧哗、播放高分贝音乐影响他人休息。

员工应提高安全防范意识，发现可疑人员或异常情况时，应及时向宿舍管理员或公司安保部门报告。

四、卫生管理

（一）个人卫生

住宿员工应保持个人床位及物品摆放整齐有序，衣物、鞋袜等应及时清洗晾晒，不得在宿舍内堆放杂物。

个人生活垃圾应袋装后及时投放至宿舍楼下的垃圾桶，不得随意丢弃在宿舍内、走廊或楼梯间。

（二）公共卫生

宿舍公共区域（包括走廊、卫生间、阳台、厨房等）由同宿舍员工轮流打扫，每日清扫一次，每周进行一次彻底大扫除，保持公共区域干净整洁、无异味。

卫生间应保持清洁，及时冲洗，不得向马桶、下水道内倾倒杂物（如卫生巾、塑料袋、饭菜残渣等），防止堵塞。

阳台及窗外不得晾晒滴水衣物，不得堆放杂物，严禁从阳台或窗户向外抛扔任何物品。

（三）卫生检查

宿舍管理员每周对宿舍卫生进行一次检查，行政部每月组织一次卫生抽查，检查结果纳入员工绩效考核。

检查评分采用百分制，[X]分以上为优秀，[X]-[X]分为合格，[X]分以下为不合格。对卫生优秀的宿舍，公司给予[X]元/次的奖励；对连续两次卫生不合格的宿舍，给予通报批评，并处以[X]元/人的罚款。

五、设施设备管理

（一）设施维护

住宿员工应爱护宿舍内的设施设备，合理使用床、衣柜、桌椅、空调、热水器、洗衣机等，不得随意拆卸、改装或损坏。

发现设施设备故障或损坏时，应及时向宿舍管理员或行政部报修，填写《宿舍设施报修单》，由行政部安排维修。严禁私自维修或请非专业人