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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度人力资源服务劳务居间合同

甲方（劳务派遣方）：____________________

乙方（人力资源服务方）：____________________

鉴于甲方需要向第三方提供人力资源服务，乙方具备提供此类服务的资质和能力，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同标的

1.1本合同标的为甲方委托乙方提供的人力资源服务，具体内容包括但不限于：招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等。

二、服务内容

2.1乙方根据甲方需求，负责招聘符合甲方要求的员工，并提供相应的培训服务。

2.2乙方负责员工的薪酬福利管理，包括但不限于工资发放、社会保险缴纳、住房公积金缴纳等。

2.3乙方负责处理员工关系，包括但不限于劳动合同签订、劳动合同解除、劳动争议处理等。

2.4乙方负责对甲方员工的绩效考核，并将考核结果反馈给甲方。

三、服务期限

3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年度，自2025年1月1日至2025年12月31日。

四、服务费用

4.1甲方应按照本合同约定，向乙方支付人力资源服务费用。

（1）招聘费用：____元/人；

（2）培训费用：____元/人；

（3）薪酬福利管理费用：____元/月/人；

（4）员工关系处理费用：____元/人；

（5）绩效考核费用：____元/月/人。

五、付款方式

5.1甲方应在乙方完成人力资源服务后，按照本合同约定的费用标准支付相应款项。

5.2甲方应于每月____日前，将上月的人力资源服务费用支付给乙方。

六、保密条款

6.1双方对本合同内容以及在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

七、违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

7.2甲方未按时支付人力资源服务费用，应向乙方支付____%的违约金。

7.3乙方未按约定提供人力资源服务，应向甲方支付____%的违约金。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（劳务派遣方）：____________________

乙方（人力资源服务方）：____________________

签订日期：____________________

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________