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试用期合同

甲方（用人单位）：

法定代表人：

地址：

联系电话：

乙方（劳动者）：

身份证号：

地址：

联系电话：

鉴于：

根据国家和本地劳动管理规定以及甲方公司员工聘用办法，甲方对于新进各类人员均设定试用期。双方经平等、自愿协商，达成一致，特签订本试用期合同，以明确双方权利义务。

一、试用合同期限

本试用合同自____年__月__日起至____年__月__日止，有效期为____个月。

二、试用岗位

甲方根据工作安排，聘请乙方在____工作岗位。

三、试用报酬

双方约定，甲方聘用乙方在试用期内的月薪为____元，该报酬已包含所有补贴。

甲方应于每月____日前以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。

四、甲方的权利与义务

（一）甲方的权利

有权要求乙方遵守国家法律法规以及甲方的各项规章制度，包括但不限于员工手册、工作流程规范等。

有权对乙方违法乱纪以及违反甲方公司规定的行为，依据公司制度进行相应处罚，处罚方式包括但不限于警告、罚款、解除合同等。

若乙方不能胜任工作或不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同。甲方认定乙方不能胜任工作或不符合录用条件，需提供明确的考核标准及相应证据。

（二）甲方的义务

为乙方创造良好、安全且适宜工作的环境和条件，提供必要的工作设备、工具及相关资源。

按照本合同约定，按时、足额支付乙方薪金。

对试用期乙方因工伤亡，按照国家法律法规及当地政策规定，承担相应的赔偿责任。具体赔偿范围和标准，依据相关法律法规执行。

五、乙方的权利与义务

（一）乙方的权利

享有国家法律法规赋予公民的一切权利，包括但不限于人身权利、财产权利等。

享有当地政府规定的就业保障权利，如平等就业权、就业援助权等。

有权按照甲方公司规章制度规定，享有相应的福利待遇，如休假、培训等福利。

若对试用状况不满意，乙方有权提前____天以书面形式通知甲方，请求辞职。

（二）乙方的义务

严格遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务，维护国家和社会的稳定与秩序。

全面遵守甲方公司各项规章制度、员工手册、行为规范等要求，保守甲方商业秘密和工作中知悉的机密信息。

积极维护甲方公司的声誉和利益，不得从事任何有损甲方公司形象和利益的行为。

六、其他权利与义务

（一）甲方的其他权利与义务

试用期满，若经考核发现乙方不符合录用条件，甲方有权不再与乙方签订正式劳动合同，并应提前____天书面通知乙方。

若乙方在试用期内有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同。突出表现的认定标准由甲方制定并向乙方公示。

试用期内乙方的医疗费用，甲方承担____%，乙方承担____%。医疗费用的报销范围和程序，按照甲方公司相关规定执行。

试用期内甲方一般不为乙方办理各项保险手续，但如乙方被正式录用，可补办有关险种，保险起始时间从试用期起算。

试用期内，乙方请长病假累计超过10天、事假累计超过7天者，本试用合同自行解除，但乙方因不可抗力等特殊原因请假的情况除外。

（二）乙方的其他权利与义务

试用期满，乙方有权自主决定是否与甲方签订正式劳动合同，并应在试用期满后____天内书面通知甲方。

若乙方在试用期内有突出表现，有权向甲方提出合理的奖励要求，奖励方式和标准由甲方根据实际情况确定。

乙方具有参与甲方公司民主管理、提出合理化建议的权利，甲方应积极听取乙方的意见和建议。

若乙方遭遇对其试用身份不公平的歧视，有权向甲方提出反对意见并进行投诉，甲方应及时调查处理。

七、岗位变更

一般情况下，试用期间乙方岗位不得变更。若因甲方工作需要确需变更岗位，须事先征求乙方的书面同意，并对变更后的岗位工作内容、职责、报酬等事项进行明确约定。

八、合同的解除与终止

经双方协商一致，可以提前解除本合同。

若一方违反本合同约定，另一方有权依据本合同及法律法规规定解除合同，并要求违约方承担相应责任。

本合同期满，双方未续签正式劳动合同的，本合同自动终止。

九、违约责任

若甲方未按照本合同约定支付乙方工资或提供相应工作条件，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金，并承担因此给乙方造成的损失。

若乙方违反本合同约定的义务，如违反规章制度、泄露商业秘密等，应向甲方支付违约金____元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

十、争议解决

如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他事项

本合同如有未尽事宜，双方应本着友好协商原则进行补充约定，补充约定与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章后生效。

甲方（盖章）：___________