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泉州XXXX电子商务有限公司

2024年度评优评先方案

评选目的

为嘉奖在2024年度中表现优秀、工作业绩突出的小伙伴，达到表彰先进、激励后进的目的。通过评选这一过程，号召以身边的标杆人物为榜样，充分调动全体小伙伴的工作积极性和主观能动性，增强小伙伴积极向上自我进取意识，展示公司以人为本的企业文化，提升团队的凝聚力。

适用范围

该方案适用于泉州XXXX电子商务有限公司的所有已转正小伙伴；

评选原则

以“公平、公正、公开”的原则，依据小伙伴日常工作表现、工作成绩、月度绩效考核结果等方面为主要参考标准进行考核及评定。

奖项、奖励机制设置

奖项、奖品及奖金

序号

奖项

奖项数量

奖品

奖金

1

最佳新人奖

10

奖杯+奖章+鲜花

800

2

最佳进步奖

20

奖杯+奖章+鲜花

800

3

优秀小伙伴奖

10

奖杯+奖章+鲜花

1000

4

管理精英奖

7

奖杯+奖章+鲜花

2000

5

最佳贡献奖

2

奖杯+奖章+鲜花

3000

6

优秀实习生奖

5

奖杯+奖章+鲜花

500

合计奖金总额

56500

各部门评选人数

序号

团队名

团队人数

最佳新人奖

优秀员工奖

最佳进步奖

管理精英奖

最佳贡献奖

优秀实习生奖

1

XX队

16

10份

10份

2份

2

XX队

12

1份

3

XX队

4

1份

7份

2份

5份

4

XX队

8

1份

5

XX队

13

1份

6

XX队

9

1份

7

XX队

6

1份

8

XX队

3

1份

9

XX队

6

1份

10

XX队

8

1份

11

XX队

7

1份

12

XX队

4

1份

13

XX队

5

1份

14

XX组

4

1份

15

人事行政部

5

1份

16

设计部

2

1份

17

财务部

5

1份

18

仓储部

5

1份

19

国际贸易部

3

1份

合计

10

10

20

7

2

5

五、评选标准

1.评定方式

1）奖项《优秀小伙伴评定评分表》总分100分，评分项目分为“综合评定标准项”和“专项评定标准项”，比例为6：4；

2）每项奖项的“综合评定标准项”都是统一标准和内容，根据不同的奖项内容设定该奖项的“专项评定标准项”；

3）各项评分有满分的情况，需举事例说明；

4）《优秀小伙伴评定评分表》评定总分值在80分以上方可成为优秀小伙伴候选人；

6）一人只能申请一个奖项并最多只能获得一个奖项。

2、各奖项评定标准（具体评分表详见附件）

1）综合评定标准项

项目

评定标准

满分值

评分

事例说明

综

合

评

定

标

准

1、具有强烈的工作责任感，对工作高度负责，并敢于承担责任，尽职尽责；

6分

2、能够虚心请教，不断充实业务知识，提高业务技能；

6分

3、能够信任同事，包容并客观认识同事的优缺点，在工作中充分体现“对事不对人”的原则；

6分

4、能够积极主动地配合和协助其他同事完成工作并主动与同事分享业务知识，交流工作经验；

6分

5、严格执行公司的各项规章制度，服从上级安排，在工作过程中没有受过公司的行政处罚；

6分

6、专注于本职工作，上班时间不做与工作无关的事；

6分

7、具备良好的团队合作精神，能够团结公司其他成员，与公司各小伙伴融洽相处，群众基础好；

6分

8、不计较个人得失，把公司利益放在第一位，具有奉献精神；

6分

9、认同公司企业文化，积极参与公司组织的各项活动和培训；

6分

年度出勤率：年度出勤率按100%计算，每低于5%扣2分

6分

总分

60

专项评定标准项

奖项名称

评定标准

满分值

评分

事例说明

最

佳

新

人

奖

1、入职半年以内且已经转正的正式小伙伴

0

2、在短时间内适应工作岗位并熟悉工作及相关流程；

10分

3、能迅速理解、掌握新知识和技能并能较好地运用在工作岗位上；

10分

4、能按时按质地完成本职工作，关注工作中出现的问题并随时调整和制定下一步工作方案；

10分

5、工作中献计献策，为公司的日常管理、业务开拓做出积极贡献。

10分

优

秀

小

伙

伴

奖

入职满半年以上的正式小伙伴

0

2、有较强的工作能力，能够优质高效的完成本职工作，个人绩效突出；

10分

3、能较好地执行公司师带徒模式，能协助徒弟理解并高效地完成本职工作内容；

10分

4、工作中献计献策，为公司的日常管理、业务开拓做出积极贡献；

10分

5、有主人翁意识，能够以积极正面的心态去影响团队，改善团队士气和氛围。

10分

最

佳

进

步

奖

1、通过自觉主动地学习，个人专业技能、综合能力和职业素养有明显的提高；

10分

2、通过阶段性地学习与沉淀，个人的绩效有明显地提高，工作认同度高；

10分

3、有良好的团队合作精神并能帮助其他小伙伴融入集体；

10分

4、工作中献计献策，为公司的日常管理、业务开拓做出积极贡献。

10分

管

理

精

英

奖

1、该奖项的评选对象为公司的各组长及各部门