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2025年新版教育政策法规考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.根据2024年修订的《中华人民共和国教育法》第二十六条，各级人民政府应当优先发展教育事业，确保教育投入的“两个只增不减”指的是：

A.财政性教育经费占国内生产总值比例只增不减，教师工资水平只增不减

B.财政一般公共预算教育支出逐年只增不减，按在校学生人数平均的一般公共预算教育支出逐年只增不减

C.教育基础设施投入只增不减，学生人均公用经费只增不减

D.国家财政性教育经费支出占国民收入比例只增不减，地方教育附加使用比例只增不减

答案：B

2.某小学教师因在课堂上公开贬低学生家庭经济状况被家长投诉。依据《新时代中小学教师职业行为十项准则》及《教师法》（2024年修订版），教育行政部门对该教师的处理应优先考虑：

A.扣除当月绩效工资

B.暂停教师资格5年

C.给予警告处分并责令公开道歉

D.调离教学岗位并进行师德培训

答案：C（《教师法》第四十四条规定，教师实施侮辱学生人格行为的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予警告或者记过处分；情节严重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节恶劣的，撤销教师资格。本题中行为尚未达到“情节严重”，故优先警告并道歉。）

3.2025年春季学期起，某县义务教育阶段学校全面推行“弹性离校”课后服务。根据《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》（2023年修订），课后服务收费标准应：

A.由学校自行制定，报教育行政部门备案

B.实行政府指导价，由县（区）级教育、价格主管部门联合制定

C.参照当地社会机构培训成本，由家长委员会协商确定

D.免费提供，费用由财政全额保障

答案：B（“双减”政策2023年修订版明确课后服务收费实行政府指导价，由县级教育、价格部门联合制定，确保公益性和可负担性。）

4.某职业高中与企业合作开展“订单式”人才培养，企业要求学生每周在校学习3天、企业实习2天，实习期月工资1200元（当地最低工资标准为2000元）。根据《职业教育法》（2022年修订）及《未成年人保护法》，下列说法正确的是：

A.企业支付的工资符合“实习报酬不低于同岗位试用期工资80%”的规定

B.企业未达到最低工资标准，需补足差额

C.职业学校可与企业约定实习期限和报酬，不受最低工资限制

D.学生为未成年人，企业不得安排其参与有偿实习

答案：B（《职业教育法》第五十八条规定，职业学校学生在实习期间的报酬不得低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%，且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。本题中1200元低于当地2000元最低工资，需补足。）

5.某民办幼儿园因资金链断裂，未经审批擅自将园所整体转让给另一家教育机构。依据《民办教育促进法》（2025年修正），教育行政部门对该幼儿园的处理不包括：

A.责令停止转让行为，恢复原办学状态

B.没收违法所得

C.处违法所得1倍以上5倍以下罚款

D.吊销办学许可证

答案：A（《民办教育促进法》第六十二条规定，擅自转让办学许可证的，由审批机关责令限期改正，并予以警告；有违法所得的，退还所收费用后没收违法所得；情节严重的，责令停止招生、吊销办学许可证；构成犯罪的，依法追究刑事责任。“责令恢复原办学状态”无法律依据。）

6.2025年，某省推行“县管校聘”改革，要求县域内教师编制在城乡学校间动态调整。根据《义务教育法》及《关于推进县域内义务教育学校教师校长交流轮岗的意见》，教师编制调整的核心原则是：

A.优先保障城镇优质学校编制需求

B.按照学生人数动态核编，向乡村、薄弱学校倾斜

C.保持编制总量不变，仅调整岗位类型

D.由学校自主决定编制使用，教育行政部门备案

答案：B（《义务教育法》第三十二条强调均衡配置教师资源，“县管校聘”改革要求编制向乡村、薄弱学校倾斜，确保师生比动态适应学生数量变化。）

7.某初中生因参与校园欺凌被公安机关训诫，学校拟对其作出“留校察看”处分。根据《未成年人学校保护规定》（2025年修订），下列程序中不必要的是：

A.听取学生本人及监护人的陈述和申辩

B.召开教师代表大会表决处分决定

C.告知处分的事实、理由和依据

D.明确处分期限及解除条件

答案：B（《未成年人学校保护规定》第二十九条规定，学校作出处分决定前应当听取学生及其监护人的意见；处分决定应当包括事实、理由、依据、期限及解除条件；教师代表大会表决非必经程序。）

8.2025年，某高校教师因在学术论文中编造实验数据被举报。依据《高等学校预防与处理学术