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2025年事业单位笔试-重庆-重庆心理学（医疗招聘）历年参考题库含答案解析(5卷套题【单项选择100题】)

2025年事业单位笔试-重庆-重庆心理学（医疗招聘）历年参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】在心理咨询中，当来访者因创伤经历出现解离症状时，咨询师优先考虑的原则是？

【选项】A.伦理优先，建立信任关系

B.强制治疗以消除症状

C.忽略症状聚焦于人格改变

D.立即转介精神科

【参考答案】A

【详细解析】解离症状是创伤后的常见反应，咨询师需遵循伦理原则优先建立信任关系，逐步进行评估与干预，盲目强制治疗或转介可能加重创伤。B选项违背伦理，C选项忽视症状的严重性，D选项未考虑心理咨询的初级干预能力。

【题干2】以下哪种人格特质属于大五人格中的开放性维度？

【选项】A.严谨守序

B.谨慎克制

C.灵感丰富

D.重视传统

【参考答案】C

【详细解析】大五人格开放性维度包含想象力、审美能力和创造力，C选项“灵感丰富”直接对应该特质。A、B、D分别属于尽责性、宜人性、神经质或外向性维度。

【题干3】治疗抑郁症的CBT疗法中，识别和挑战自动化负性思维的关键步骤是？

【选项】A.情景模拟训练

B.行为激活技术

C.思维记录与重构

D.家庭系统干预

【参考答案】C

【详细解析】思维记录表（MoodTracking）是CBT核心工具，用于识别触发事件、情绪与思维的关联，并通过逻辑检验重构不合理信念。A、B属行为疗法分支，D适用于家庭治疗场景。

【题干4】儿童多动症（ADHD）的核心诊断标准是？

【选项】A.注意力缺陷持续6个月以上

B.伴随广泛性发育障碍

C.仅在学业场景表现异常

D.家族史明确

【参考答案】A

【详细解析】DSM-5诊断标准强调症状持续时间（≥6个月）及多场景影响（学校、家庭、社交），B选项属ASD范畴，C选项违反症状泛化原则，D为风险因素而非诊断标准。

【题干5】心理投射测试中，被试通过画图揭示潜意识冲突的典型工具是？

【选项】A.瑞文推理测验

B.职业兴趣量表

C.阿拉伯数字闭眼测试

D.图画人格测验

【参考答案】D

【详细解析】图画测验（如房树人测验）通过非语言表达评估情绪、人际关系及潜意识，A为智力测试，B属职业规划，C为文化差异测试。

【题干6】在医疗心理咨询中，处理医患关系冲突时，咨询师应采取的伦理立场是？

【选项】A.完全中立

B.支持患者权益优先

C.优先维护医生专业权威

D.根据医院政策调整

【参考答案】B

【详细解析】医疗伦理要求以患者福祉为核心，B选项体现“患者自决”原则。A选项忽视权力关系，C选项违背医学伦理，D选项可能违反专业中立要求。

【题干7】以下哪种情绪调节策略属于认知重评？

【选项】A.正念冥想

B.情景回避

C.改变归因方式

D.增加社会支持

【参考答案】C

【详细解析】认知重评（CognitiveReframing）通过重构事件解释改变情绪反应，如将失败归因于努力而非能力。A属正念策略，B为行为回避，D为社会支持策略。

【题干8】评估焦虑障碍的生理指标中，特异性最高的是？

【选项】A.皮质醇水平

B.皮肤电导率

C.脑电图异常

D.心率变异率

【参考答案】B

【详细解析】皮肤电导率（EDA）对焦虑状态敏感度最高，尤其在战斗或逃跑反应中。A为压力指标，C用于癫痫评估，D反映自主神经调节能力。

【题干9】创伤后应激障碍（PTSD）的典型症状三联征包括？

【选项】A.闪回、噩梦、情感麻木

B.信任缺失、睡眠障碍、社交退缩

C.幻觉、强迫行为、自杀意念

D.记忆减退、情绪爆发、易激惹

【参考答案】A

【详细解析】DSM-5PTSD核心症状为创伤相关闪回/噩梦、情感麻木及过度警觉，B选项为抑郁特征，C属强迫症，D为双相障碍表现。

【题干10】治疗社交焦虑的暴露疗法中，逐步暴露的顺序通常从？

【选项】A.最低恐惧场景开始

B.最高恐惧场景开始

C.随机选择场景

D.医生主观判断

【参考答案】A

【详细解析】暴露疗法的阶梯式暴露需从低难度场景开始（如镜子前讲话），逐步升级至高难度刺激（公开演讲），B选项可能导致治疗中断。

【题干11】以下哪项属于情绪智力（EQ）的实践维度？

【选项】A.情绪识别能力

B.非语言沟通技巧

C.情绪表达抑制

D.自我控制强度

【参考答案】B

【详细解析】情绪智力实践维度包括自我管理