网络公司管理员考核细则.doc

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网络公司管理员考核细则

一、总则

本考核细则旨在建立科学、合理、公正的网络公司管理员考核体系，提升管理员工作绩效，保障公司网络系统稳定运行，促进公司业务发展。考核工作遵循客观公正、全面评价、激励发展的原则，依据管理员的工作职责、任务目标和公司相关规定进行。

本细则充分体现公司“创新、协作、高效、共赢”的企业文化，鼓励管理员勇于创新，积极协作，以高效的工作达成共赢的目标。在设计理念上，注重考核的实用性和针对性，紧密结合网络公司的实际业务需求。同时，秉持扁平化管理理念，减少考核层级，确保考核信息快速准确传递。

二、适用范围

本考核细则适用于网络公司全体从事网络管理相关工作的管理员。

三、组织架

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