2024年黑龙江省泰来县卫生高级职称（卫生管理）考试题含答案.docxVIP

2024年黑龙江省泰来县卫生高级职称（卫生管理）考试题含答案

单选题（每题1分，共30题）

1.卫生管理的核心职能是（）

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

答案：A

分析：计划是卫生管理的首要职能和核心职能，它为后续的组织、领导和控制等活动奠定基础，决定了管理活动的方向和目标。

2.以下哪项不属于卫生服务的特点（）

A.无形性

B.可储存性

C.差异性

D.同时性

答案：B

分析：卫生服务具有无形性、差异性、同时性和不可储存性等特点，可储存性不符合卫生服务的特性。

3.区域卫生规划的核心是（）

A.合理配置卫生资源

B.提高卫生服务质量

C.增加卫生投入

D.改善卫生服务可及性

答案：A

分析：区域卫生规划旨在根据区域内人群的卫生需求和卫生资源状况，合理配置卫生资源，以提高资源利用效率和卫生服务的公平性。

4.卫生人力资源管理的首要环节是（）

A.人员招聘

B.人员培训

C.人员规划

D.人员绩效考核

答案：C

分析：人员规划是卫生人力资源管理的首要环节，它根据组织的发展战略和目标，预测未来的人力资源需求和供给，为后续的招聘、培训等工作提供依据。

5.医院的医疗服务质量标准不包括（）

A.技术质量标准

B.管理质量标准

C.经济效益标准

D.服务质量标准

答案：C

分析：医院医疗服务质量标准主要包括技术质量标准、管理质量标准和服务质量标准，经济效益标准不属于医疗服务质量标准的范畴。

6.突发公共卫生事件应急管理的首要原则是（）

A.预防为主

B.快速反应

C.统一指挥

D.依靠科学

答案：A

分析：突发公共卫生事件应急管理应坚持预防为主的原则，通过加强监测、预警和防控等措施，尽可能预防事件的发生。

7.卫生信息管理的主要内容不包括（）

A.卫生信息收集

B.卫生信息分析

C.卫生信息利用

D.卫生信息保密

答案：D

分析：卫生信息管理主要包括信息收集、分析和利用等内容，卫生信息保密是信息管理过程中需要遵循的原则，而非主要内容。

8.社区卫生服务的特点不包括（）

A.以预防为主

B.提供综合性服务

C.以专科服务为主

D.连续性服务

答案：C

分析：社区卫生服务以预防为主，提供综合性、连续性服务，并非以专科服务为主。

9.卫生政策的制定过程不包括（）

A.问题界定

B.方案设计

C.政策执行

D.政策评估

答案：C

分析：卫生政策制定过程包括问题界定、方案设计、方案选择和政策合法化等阶段，政策执行不属于制定过程。

10.医疗风险管理的主要目的是（）

A.降低医疗成本

B.提高医疗效率

C.减少医疗纠纷

D.保障医疗安全

答案：D

分析：医疗风险管理的主要目的是识别、评估和控制医疗过程中的风险，保障患者的医疗安全。

11.卫生经济学研究的主要内容不包括（）

A.卫生资源的筹集

B.卫生资源的分配

C.卫生资源的利用

D.卫生资源的浪费

答案：D

分析：卫生经济学主要研究卫生资源的筹集、分配和利用等问题，卫生资源浪费不是其主要研究内容。

12.医院质量管理的关键环节是（）

A.基础质量

B.环节质量

C.终末质量

D.以上都是

答案：D

分析：医院质量管理包括基础质量、环节质量和终末质量，三者相互关联，都是质量管理的关键环节。

13.以下哪种卫生服务需求是由消费者的自身健康状况决定的（）

A.潜在需求

B.引致需求

C.派生需求

D.直接需求

答案：D

分析：直接需求是由消费者自身的健康状况决定的对卫生服务的需求。

14.卫生监督的主要依据是（）

A.卫生法律、法规

B.卫生标准

C.卫生政策

D.以上都是

答案：D

分析：卫生监督以卫生法律、法规、卫生标准和卫生政策为依据，确保卫生领域的各项活动符合规定。

15.区域卫生规划的周期一般为（）

A.12年

B.35年

C.510年

D.1015年

答案：B

分析：区域卫生规划的周期一般为35年，以适应卫生事业的发展和变化。

16.卫生人力资源的特点不包括（）

A.能动性

B.时效性

C.可储存性

D.社会性

答案：C

分析：卫生人力资源具有能动性、时效性和社会性等特点，不具有可储存性。

17.医院感染管理的重点部门不包括（）

A.手术室

B.急诊科

C.供应室

D.财务科

答案：D

分析：手术室、急诊科和供应室都是医院感染管理的重点部门，财务科不属于感染管理重点。

18.突发公共卫生事件的分级不包括（）

A.特别重大

B.重大

C.较大

D.一般

答案：无（本题无正确答案，突发公共卫生事件