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2024年江西省吉安县卫生高级职称（卫生管理）考试题含答案

单选题（每题1分，共30题）

1.卫生管理的首要职能是（）

A.计划B.组织C.领导D.控制

答案：A

分析：计划是对未来活动进行预先的谋划和安排，是卫生管理其他职能的基础，所以是首要职能。

2.下列不属于卫生服务需求特点的是（）

A.消费者信息缺乏B.卫生服务需求的主动性C.卫生服务利用的效益外在性D.卫生服务需求的不确定性

答案：B

分析：卫生服务需求通常是被动的，消费者往往在患病等情况下才会产生需求，并非主动，所以B不属于其特点。

3.我国卫生工作的重点不包括（）

A.农村卫生B.社区卫生C.预防保健D.发展中医药

答案：B

分析：我国卫生工作重点是农村卫生、预防保健、发展中医药，社区卫生不是重点表述内容。

4.卫生人力资源管理的核心是（）

A.人员招聘B.绩效考核C.薪酬管理D.激励

答案：D

分析：激励能充分调动卫生人员的积极性和创造性，是卫生人力资源管理的核心。

5.区域卫生规划的周期一般为（）

A.35年B.510年C.1015年D.1520年

答案：A

分析：区域卫生规划一般以35年为一个周期，以适应卫生事业发展和变化。

6.下列属于卫生行政组织的是（）

A.疾病预防控制中心B.卫生监督所C.医院D.妇幼保健院

答案：B

分析：卫生监督所是卫生行政组织，负责卫生监督执法工作；疾病预防控制中心、医院、妇幼保健院属于卫生事业组织。

7.卫生服务市场中，政府干预的主要手段不包括（）

A.价格管制B.税收和补贴C.制定法律D.自由放任

答案：D

分析：政府干预卫生服务市场是为了弥补市场失灵，自由放任不是干预手段。

8.卫生信息管理的首要环节是（）

A.信息收集B.信息加工C.信息存储D.信息传递

答案：A

分析：没有信息收集就无法进行后续的加工、存储和传递等环节，所以是首要环节。

9.医疗质量管理的第一责任人是（）

A.院长B.科室主任C.护士长D.主治医生

答案：A

分析：院长对医院整体管理负责，是医疗质量管理的第一责任人。

10.卫生经济学评价的核心是（）

A.成本测量B.效果测量C.比较分析D.效益测量

答案：C

分析：通过比较不同方案的成本和效果等，才能进行卫生经济学评价，所以核心是比较分析。

11.下列不属于医院战略管理特点的是（）

A.全局性B.短期性C.长远性D.风险性

答案：B

分析：医院战略管理是着眼于长远和全局的，具有全局性、长远性和风险性，不是短期性的。

12.卫生项目管理的关键阶段是（）

A.项目规划B.项目实施C.项目评价D.项目启动

答案：B

分析：项目实施是将规划付诸实践的阶段，直接影响项目目标的实现，是关键阶段。

13.社区卫生服务的特点不包括（）

A.以预防为主B.综合性服务C.连续性服务D.专科性服务

答案：D

分析：社区卫生服务是综合性、连续性、以预防为主的服务，并非专科性服务。

14.卫生政策的制定主体主要是（）

A.卫生行政部门B.医疗机构C.社会公众D.专家学者

答案：A

分析：卫生行政部门负责卫生政策的制定和实施，是主要制定主体。

15.下列属于卫生服务质量管理方法的是（）

A.头脑风暴法B.六西格玛管理C.德尔菲法D.名义小组技术

答案：B

分析：六西格玛管理是一种用于提高质量的管理方法，可应用于卫生服务质量管理。

16.卫生资源配置应遵循的原则不包括（）

A.公平性原则B.效益性原则C.优先满足高端需求原则D.与经济社会发展相适应原则

答案：C

分析：卫生资源配置应优先满足基本卫生需求，而非高端需求。

17.医院感染管理的重点部门不包括（）

A.手术室B.重症监护室C.门诊大厅D.产房

答案：C

分析：手术室、重症监护室、产房是医院感染管理的重点部门，门诊大厅相对来说感染风险较低。

18.卫生人力资源规划的基础是（）

A.现状分析B.需求预测C.供给预测D.规划制定

答案：A

分析：只有先对卫生人力资源现状进行分析，才能进行后续的需求和供给预测以及规划制定。

19.下列属于卫生服务营销特点的是（）

A.产品的无形性B.生产与消费的同步性C.服务的不可储存性D.以上都是

答案：D

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