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四招预防薪酬支付劳动争议风险

工业和信息化部发布的《2022年软件和信息技术服务业统计公报》显示，2022年，全国软件和信息技术服务业规模以上企业超3.5万家，截至2020年，全国软件和信息技术服务业从业人数已达704.7万人。产业的不断发展带动IT企业数量和IT行业从业人数的大幅增长，与此同时，IT企业的劳动纠纷案件也受到广泛关注，其中由薪酬支付引发的劳动争议更是IT企业人力资源工作实务中的难点。本文通过对IT企业常见薪酬支付劳动争议的类型、管理难点进行分析，提出有效防范薪酬支付纠纷的四项措施。

薪酬支付劳动争议是指建立劳动关系的双方因薪酬计算和支付存在分歧而发生的劳动争议。劳动关系从建立至