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2025年市医院纪检监察工作安排意见

2025年，市医院纪检监察工作将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，按照上级纪委监委和卫生健康系统纪检监察工作部署要求，坚持严的基调、严的措施、严的氛围，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为市医院高质量发展提供坚强纪律保障。

一、强化政治监督，确保医院发展方向不偏离

1.推动党的路线方针政策贯彻落实：聚焦党中央关于卫生健康工作的决策部署，特别是深化医药卫生体制改革、分级诊疗制度建设、公立医院高质量发展等重点任务，加强监督检查，确保各项政策在医院落地见效。建立政治监督台账，明确监督事项、责任主体和时间节点，定期开展“回头看”，对贯彻落实不力的严肃问责。

2.保障医院重大决策部署执行：围绕医院年度工作计划、重点项目建设、学科发展规划等重大决策部署，跟进监督、精准监督。加强对“三重一大”事项决策、执行情况的监督，确保决策科学民主、执行规范高效。对在项目推进过程中存在的不作为、慢作为、乱作为等问题，及时发现并督促整改。

3.严明政治纪律和政治规矩：加强对党员干部遵守政治纪律和政治规矩情况的监督检查，坚决防止和纠正“七个有之”问题。严肃党内政治生活，监督检查民主生活会、组织生活会等制度执行情况，推动党内政治生活严起来、实起来。加强对意识形态工作的监督，确保医院意识形态领域安全。

二、加强日常监督，规范权力运行

1.完善监督机制：整合纪检、审计、财务、医保等内部监督力量，建立协同监督机制，形成监督合力。加强与外部监督的衔接，主动接受上级纪委监委、卫生健康主管部门等的监督检查，积极配合开展各类专项整治行动。

2.开展廉政风险防控：全面梳理医院各部门、各岗位的廉政风险点，制定防控措施，建立廉政风险防控动态管理机制。加强对重点领域和关键环节的监督，如药品和医疗器械采购、基建工程、人事招聘、职称评审等，确保权力在阳光下运行。

3.加强干部日常管理监督：落实谈心谈话制度，定期与党员干部开展廉政谈话，了解其思想、工作和生活情况，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒纠正。加强对干部选拔任用工作的监督，严格执行干部选拔任用程序，防止和纠正选人用人上的不正之风。

三、持续纠治“四风”，营造良好医疗环境

1.坚决整治形式主义、官僚主义：聚焦医疗服务中的形式主义、官僚主义问题，如会议多、文件多、检查多，推诿扯皮、效率低下等，开展专项整治。精简会议文件，规范检查考核，切实为基层减负。加强对工作作风的监督检查，对敷衍塞责、弄虚作假等行为严肃问责。

2.严肃查处享乐主义、奢靡之风：紧盯重要节点，加强对违规收送礼品礼金、违规吃喝、违规发放津补贴等问题的监督检查。开展违规经商办企业、兼职取酬等问题专项治理，坚决防止享乐主义、奢靡之风反弹回潮。

3.加强医德医风建设：深入开展职业道德教育，引导医务人员树立正确的价值观和职业操守。建立健全医德医风考核评价机制，将医德医风表现与医务人员的职称晋升、绩效考核、评先评优等挂钩。严肃查处收受“红包”、回扣等损害群众利益的行为，营造风清气正的医疗环境。

四、加大审查调查力度，保持惩治腐败高压态势

1.拓宽问题线索来源：畅通举报渠道，通过设立举报信箱、公布举报电话、开通网上举报平台等方式，广泛收集问题线索。加强与司法机关、审计部门等的协作配合，建立问题线索移送机制，拓宽线索来源渠道。

2.规范审查调查程序：严格按照党章党规党纪和法律法规开展审查调查工作，规范问题线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查等程序。加强对审查调查全过程的监督管理，确保审查调查工作依纪依法、安全文明。

3.严肃查处违纪违法案件：坚持有案必查、有腐必惩，严肃查处医药购销、医疗服务等领域的腐败案件。对查处的典型案件，及时进行通报曝光，发挥警示教育作用。加强对案件的剖析，查找制度漏洞和监管短板，推动完善制度、加强管理。

五、深化廉政教育，增强廉洁自律意识

1.开展廉政专题教育：制定年度廉政教育计划，通过专题讲座、廉政党课、观看警示教育片等形式，定期组织党员干部开展廉政教育活动。邀请专家学者、纪检干部进行授课，解读党纪国法，分析典型案例，增强党员干部的廉洁自律意识。

2.加强廉洁文化建设：营造浓厚的廉洁文化氛围，在医院内部设置廉政文化宣传栏、张贴廉政标语、开展廉政文化活动等。挖掘医院内部的廉洁文化资源，树立廉洁典型，发挥示范引领作用。

3.开展警示教育活动：定期组织党员干部到廉政教育基地参观学习，观看警示教育片，开展案例剖析讨论。通过身边人、身边事，让党员干部深刻汲取教训，做到警钟长鸣。

六、加强自身建设，提高纪检监察干部能力素质

1.加强思想政治建设：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。加强纪检