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DISC性格测试题40题调研问卷表

一、关于行动与决策

1.面对突发状况，我通常：

A.迅速做出决策并立即行动，相信自己的判断能解决问题。

B.先观察一下情况，与他人交流意见后再做决定。

C.会谨慎地分析各种可能的情况，经过深思熟虑后才行动。

D.有些慌乱，需要他人给予一定的指导和支持才知道怎么做。

2.在团队项目中，当需要快速推进进度时，我：

A.主动承担主要任务，带领大家一起快速行动。

B.积极协调各方资源，鼓励大家共同努力推进。

C.会提醒大家注意步骤和细节，确保每一步都准确无误。

D.按照他人的安排做好自己负责的那部分工作。

3.当有新的项目机会出现时，我：

A.毫不犹豫地争取参与，渴望挑战和展现自己的能力。

B.先了解项目的大致情况和目标，评估自己的能力后再决定是否参与。

C.会详细研究项目的可行性、风险等各个方面，再做慎重的决策。

D.等待其他人的意见，如果大家都参与我可能也会跟着参与。

4.做决策时，我更倾向于：

A.依据自己的直觉和经验快速做出决定。

B.参考他人的意见和建议，综合考虑后做出决定。

C.进行大量的数据收集和分析，基于理性判断做出决定。

D.比较担心决策失误，会反复权衡，有时会依赖他人做最终决定。

5.在时间紧迫的情况下，我完成任务的方式是：

A.集中精力，快速高效地完成，不追求完美但求速度。

B.合理分配时间，尽量平衡质量和速度。

C.虽然时间紧张，但还是会尽力保证工作的质量和准确性。

D.会感到压力很大，可能会在他人的督促下才能按时完成。

二、关于人际关系与沟通

6.在社交场合中，我：

A.非常活跃，主动与不同的人交流，成为焦点。

B.能够和大家友好交流，善于倾听他人的观点。

C.不太主动与人交流，更愿意在一旁观察和思考。

D.有些害羞和紧张，不太擅长主动开启话题。

7.当与他人发生意见分歧时，我：

A.坚持自己的观点，努力说服对方接受我的想法。

B.会倾听对方的意见，尝试找到双方都能接受的解决方案。

C.用事实和数据来支持自己的观点，希望以理服人。

D.不想发生冲突，可能会选择妥协或回避问题。

8.我与同事或朋友交流时，通常：

A.说话直接，表达自己的想法和感受，不太在意措辞。

B.语气温和，用词委婉，尽量照顾到对方的感受。

C.逻辑清晰，条理分明，注重表达的准确性。

D.比较含蓄，有时会担心自己说错话。

9.在团队讨论中，我：

A.积极发言，提出自己的想法和建议，引导讨论的方向。

B.认真倾听他人的发言，适时补充自己的观点。

C.仔细分析大家的观点，提出有深度的见解。

D.很少主动发言，除非被点名要求表达意见。

10.当朋友遇到困难时，我：

A.立刻给予实际的帮助和解决方案，积极行动起来。

B.先倾听朋友的烦恼，给予情感上的支持，再一起想办法。

C.帮朋友分析问题的原因和可能的解决途径，提供理性的建议。

D.有些不知所措，可能会陪在朋友身边但不知道如何更好地帮忙。

三、关于工作态度与风格

11.对于工作任务，我：

A.喜欢接受有挑战性的任务，追求高目标和成就感。

B.希望工作能够稳定有序，在自己熟悉的领域发挥能力。

C.注重工作的质量和细节，力求做到尽善尽美。

D.只要能按时完成任务就好，不太追求过高的标准。

12.在工作中，我更看重：

A.个人的成就和业绩，希望得到他人的认可。

B.良好的工作氛围和团队合作关系。

C.工作的专业性和准确性，对自己要求严格。

D.工作的稳定性和保障性。

13.我完成工作的方式是：

A.先制定大致的计划，然后灵活调整，快速推进。

B.按照既定的计划和流程，一步一步地完成工作。

C.制定详细的计划，严格按照计划执行，不轻易改变。

D.比较随性，有时会拖延，直到最后期限才加快速度完成。

14.当工作出现错误时，我：

A.勇于承担责任，积极寻找解决问题的方法。

B.会承认错误，并且和团队一起分析原因，避免再次犯错。

C.会深入分析错误产生的原因，总结经验教训，防止类似错误发生。

D.有些害怕被批评，可能会想办法掩饰错误或把责任推给他人。

15.在工作中，我对新的工作方法和技术：

A.积极尝试，乐于学习和接受新事物，希望能提高工作效率。

B.愿意了解和尝试，但会比较谨慎，观察效果后再全面推广。

C.会先进行研究和评估，确定其可行性和优势后再采用。

D.有些抗拒，习惯使用自己熟悉的方法和技术。

四、关于情绪管理与压力应对

16.当遇到压力时，我：

A.把压力转化为动力，更加努力地工作，积极应对挑战。

B.通过与他人交流、运动等方式缓解压力，保持心态平衡。

C.冷静分析压力产生的原因，寻找解决问题的方法。