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门面员工合同协议书

甲方（雇主）：

姓名：__________________

身份证号码：__________________

联系地址：__________________

联系电话：__________________

乙方（员工）：

姓名：__________________

身份证号码：__________________

联系地址：__________________

联系电话：__________________

一、聘用职位及工作内容

1.甲方聘用乙方在位于____________________（门面具体地址）的门面担任____________________（职位名称，如销售员、收银员等）。

2.乙方的主要工作内容包括但不限于：接待顾客、介绍和推销商品/服务、负责门面的日常清洁与整理、操作相关设备（如收银机等，若适用）、协助处理门面的库存管理等相关工作。

二、聘用期限

1.本合同的聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.聘用期满，双方如无异议，本合同自动延续____年。如需终止合同，双方应提前____天书面通知对方。

三、工作时间与休假

1.工作时间

-乙方每周工作____天，每天工作____小时。具体工作时间为：____（例如：上午9:00-下午6:00，中间包含1小时午餐休息时间）。

-甲方可根据门面的营业需求，在合理范围内调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方。

2.休假

-乙方享有国家法定节假日休假权利。

-乙方每年享有带薪年假____天，年假的使用应提前____天向甲方申请并经甲方批准。

-乙方还享有病假、婚假、产假等其他法定休假权利，休假期间的待遇按照国家相关规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方每月____日（如遇节假日提前至最近的工作日）以货币形式支付乙方工资，工资为____元/月。

2.乙方的工资包括基本工资、岗位津贴等。若乙方工作表现优秀，甲方可根据实际情况给予奖金或绩效提成，具体金额由甲方根据当月经营业绩及乙方工作表现确定。

3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险与福利待遇

1.甲方应按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.除法定社会保险外，甲方可根据门面的经营情况为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、员工培训机会等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方按照国家和行业有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品（如工作服、手套等，若适用），保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，门面内的设备、设施应定期进行检查和维护，确保正常运行。

3.甲方对乙方进行必要的职业技能培训，以提高乙方的工作能力和职业素养。

七、工作纪律与保密条款

1.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，按时上下班，不得迟到、早退或旷工。

2.乙方在工作期间应遵守职业道德，不得从事与工作无关的事情，不得损害甲方的利益。

3.乙方应对甲方的商业秘密（包括但不限于客户信息、商品价格、经营策略等）予以保密，不得向任何第三方泄露。在合同期内及合同终止后____年内，乙方均应遵守保密义务。如有违反，乙方应赔偿甲方因此遭受的一切损失。

八、合同的解除与终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的；

-法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

-本合同期满的；

-双方约定的终止条件出现的；

-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

-甲方被依法宣告破产的；

-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

-法律法规规定的其他情形。

九、违约责任

1.若甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资、未依法为乙方缴纳社会保险等，应按照国家相关规定承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.若乙方违反本合同约定，提前解除合同、泄露甲方商业秘密等，应向甲方支付违约金____元，并赔偿甲方因此遭受的损失。

十、争议解决

1.本合同在履行过程中发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他条款

1.