突发事件安全管理制度.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

第1篇

第一章总则

第一条为加强本单位突发事件安全管理,提高应对突发事件的能力,保障员工生命财产安全,维护社会稳定,根据国家有关法律法规,结合本单位实际情况,制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有员工,以及与本单位有业务往来的外部人员。

第三条本制度遵循以下原则:

(一)预防为主,防治结合;

(二)统一领导,分级负责;

(三)快速反应,协同应对;

(四)以人为本,确保安全。

第二章组织机构与职责

第四条成立本单位突发事件安全管理领导小组,负责本制度的制定、实施和监督工作。

第五条突发事件安全管理领导小组的主要职责:

(一)组织制定和修订突发事件应急预案;

(二)组织应急演练,提高应对突发事件的能力;

(三)组织调查处理突发事件,评估损失,提出改进措施;

(四)组织开展应急培训和宣传教育工作;

(五)负责应急物资的储备和管理;

(六)负责与政府相关部门、社会组织的沟通协调。

第六条设立突发事件应急指挥部,负责突发事件的具体应对工作。

第七条应急指挥部的主要职责:

(一)接收、核实突发事件信息;

(二)启动应急预案,组织实施应急响应;

(三)协调各部门、各单位开展应急处置工作;

(四)向上级领导报告突发事件情况;

(五)组织善后处理工作。

第八条各部门、各单位应设立应急小组,负责本部门、本单位的突发事件应对工作。

第九条应急小组的主要职责:

(一)负责本部门、本单位的应急物资储备和管理;

(二)负责本部门、本单位的应急培训和宣传教育工作;

(三)负责本部门、本单位的突发事件信息收集和报告;

(四)负责本部门、本单位的应急处置工作。

第三章应急预案

第十条本单位应根据可能发生的突发事件类型,制定相应的应急预案。

第十一条应急预案应包括以下内容:

(一)突发事件类型及可能发生的后果;

(二)应急组织机构及职责;

(三)应急响应程序;

(四)应急处置措施;

(五)应急物资和装备;

(六)应急培训和宣传教育;

(七)应急演练。

第十二条应急预案应定期进行修订和完善,确保其适用性和有效性。

第四章应急响应

第十三条发生突发事件时,应急指挥部应立即启动应急预案,组织实施应急响应。

第十四条应急响应分为四个等级:

(一)一级响应:针对重大、特别重大突发事件,启动最高级别的应急响应;

(二)二级响应:针对较大突发事件,启动较高级别的应急响应;

(三)三级响应:针对一般突发事件,启动一般级别的应急响应;

(四)四级响应:针对较小突发事件,启动最低级别的应急响应。

第十五条应急响应程序:

(一)应急指挥部接到突发事件报告后,立即启动应急预案;

(二)应急指挥部组织相关部门、单位开展应急处置工作;

(三)应急指挥部向上级领导报告突发事件情况;

(四)应急指挥部根据突发事件发展情况,调整应急响应等级;

(五)应急指挥部组织善后处理工作。

第五章应急处置

第十六条应急处置措施包括:

(一)人员疏散与安置;

(二)现场救援与处置;

(三)信息发布与舆论引导;

(四)物资保障与调配;

(五)医疗救护与卫生防疫;

(六)维护社会秩序。

第十七条应急处置工作应遵循以下原则:

(一)以人为本,确保人员安全;

(二)科学决策,合理调配资源;

(三)快速反应,协同作战;

(四)依法依规,确保处置效果。

第六章应急培训和宣传教育

第十八条本单位应定期开展应急培训和宣传教育工作,提高员工应对突发事件的能力。

第十九条应急培训内容包括:

(一)突发事件类型及特点;

(二)应急预案及应急响应程序;

(三)应急处置措施;

(四)应急物资和装备的使用;

(五)应急演练。

第二十条应急宣传教育形式包括:

(一)举办应急知识讲座;

(二)发放应急宣传资料;

(三)利用媒体进行宣传;

(四)开展应急演练。

第七章应急物资和装备

第二十一条本单位应储备必要的应急物资和装备,确保应急处置工作的顺利进行。

第二十二条应急物资和装备的储备内容包括:

(一)救援器材;

(二)防护用品;

(三)通讯设备;

(四)医疗救护用品;

(五)生活必需品。

第二十三条应急物资和装备的储备和管理应遵循以下原则:

(一)合理配置,满足需求;

(二)定期检查,确保完好;

(三)专人负责,严格管理;

(四)应急调用,及时补充。

第八章奖励与处罚

第二十四条对在突发事件应对工作中表现突出的单位和个人,给予表彰和奖励。

第二十五条对在突发事件应对工作中玩忽职守、失职渎职的单位和个人,依法依规追究责任。

第九章附则

第二十六条本制度由本单位突发事件安全管理领导小组负责解释。

第二十七条本制度自发布之日起施行。

(注:本制度为示例性文本,具体内容应根据实际情况进行调整。)

第2篇

第一章总则

第一条为加强突发事件安全管理,保障人民群众生命财产安全

文档评论(0)

MenG + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档