2025【经管励志】国有控股企业员工合同制职工劳动合同书.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025【经管励志】国有控股企业员工合同制职工劳动合同书

合同编号：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

住址：

联系电话：

鉴于甲方为国有控股企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方基于平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本劳动合同书，以兹共同遵守。

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止（或至法定终止条件成就时）。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任（岗位名称）岗位工作。

2.2乙方应按甲方的要求，按时、按质、按量完成规定的工作任务。

2.3乙方的工作地点为，若甲方根据经营需要调整乙方工作地点，应与乙方协商一致。

第三条工作时间

3.1甲方安排乙方执行（标准工时制/不定时工时制/综合计算工时制）工作制度。

3.2标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。

3.3不定时工时制：乙方的工作时间根据工作需要进行安排，在完成工作任务的前提下可自行调节。

3.4甲方因工作需要延长乙方工作时间的，应安排乙方补休或支付加班工资。

第四条劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资、奖金等组成。基本工资为元/月（人民币），绩效工资根据乙方的工作业绩和考核结果确定。

4.2甲方每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。

4.3乙方的劳动报酬标准和支付方式以本合同附件《工资支付协议》为准。

第五条社会保险与福利

5.1甲方为乙方依法缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供（补充养老保险/企业年金/住房公积金）等福利待遇。

5.3乙方享有（法定节假日/带薪年假/婚假/丧假/产假）等假期，并按国家规定享受相应的工资待遇。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家职业卫生标准和安全要求的工作环境。

6.2乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，确保自身及他人安全。

6.3甲方为乙方提供必要的劳动工具和劳护用品，费用由甲方承担。

第七条合同的变更、解除、终止和续订

7.1合同内容的变更应经双方协商一致，签署补充协议。

7.2经协商一致，双方可解除劳动合同，甲方应依法支付乙方经济补偿金。

7.3本合同期满或法定终止条件成就时，劳动合同自然终止。

7.4若乙方在合同期内表现优秀，符合续订条件，双方可协商续订劳动合同。

第八条违约责任

8.1乙方违反合同约定或甲方规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降级、解除合同等处理。

8.2甲方无故拖欠乙方劳动报酬或未依法缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任。

第九条其他条款

9.1乙方承诺遵守甲方的保密制度，对在任职期间获悉的商业秘密、技术秘密等予以保密。

9.2乙方承诺在合同期内不从事与甲方有竞争关系的第二职业。

9.3本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十条合同份数

本合同一式份，甲方执份，乙方执份，具有同等法律效力。

第十一条签署地点和日期

本合同于年月日在签订。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

乙方（签字）：

日期：

附：

附件1：《工资支付协