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2025【经管励志】城市私营企业职工劳动合同

合同编号：

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在省市签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号：

住址：

联系方式：

鉴于甲方为合法注册并运营的城市私营企业，乙方为具备完全民事行为能力的劳动者，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“《劳动合同法》”）、《中华人民共和国劳动法》（以下简称“《劳动法》”）及相关法律法规，经平等自愿、协商一致，签订本合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本合同为年期限的劳动合同，自年月日起至年月日止。

1.2本合同期满后，经双方协商一致，可以续订合同。如双方未就续订达成一致，则本合同终止。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容详见《岗位说明书》（附件一）。

2.2乙方的工作地点为，如因工作需要，甲方需调整乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并签订补充协议。

2.3乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。具体工作时间安排见《排班表》（附件二）。

3.2甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支付加班加点工资或安排补休。

3.3乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等休息休假权利，具体假期天数按照国家规定和甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元，绩效工资根据乙方工作表现和业绩另行计算。

4.2甲方应根据乙方的工作岗位、技能、劳动贡献等因素，依法建立工资增长机制，确保乙方的工资水平不低于当地最低工资标准。

4.3甲方于每月日前支付乙方上月的劳动报酬。如遇特殊情况，甲方应提前通知乙方，并协商一致后予以调整。

4.4乙方享有奖金、提成、补贴等其他形式的劳动报酬，具体标准和发放方式详见《薪酬福利制度》（附件三）。

第五条社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

5.2甲方为乙方提供（福利名称）等福利待遇，具体标准和发放方式详见《员工福利制度》（附件四）。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方在安全、健康的环境中工作。

6.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，发生工伤事故时，甲方应依法及时处理，并协助乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定。

6.3甲方对乙方进行必要的职业培训，提升乙方的专业技能和综合素质，乙方应积极配合。

第七条劳动纪律和规章制度

7.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

7.2甲方制定的规章制度应符合国家法律法规，并在签订本合向乙方公示或告知，乙方应签收确认。

7.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应的纪律处分，直至解除合同。

7.4乙方享有依法参加和组织工会的权利，甲方应为乙方行使合法权利提供必要条件。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容，并签订书面补充协议。

8.2乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同。

8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（