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2025【经管励志】城镇劳动合同制职工劳动合同书

城镇劳动合同制职工劳动合同书

合同编号：

签订地点：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方单位担任工作岗位及相关事宜达成如下协议，共同遵守执行：

第一条合同期限

1.1本合同为有固定期限劳动合同，自年月日起，至年月日止，共计年。

1.2合同期满后，双方协商一致可以续订合同。若合同期满后未续订且乙方仍在甲方工作的，视为双方同意以原合同条件继续履行，直至双方协商一致解除或终止劳动关系。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）的工作。

2.2乙方的工作地点为。

2.3甲方因工作需要可以调整乙方的工作岗位或工作地点，双方应协商一致，并以书面形式确认。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方安排乙方执行工时制度（标准工时、综合计算工时、不定时工时）。

3.2乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

3.3甲方依法为乙方安排休息日、法定节假日及相关带薪假期。

3.4由于工作需要，甲方可以安排乙方加班，加班时间应符合相关法律法规的规定，乙方获得加班工资或相应补休。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为：。

4.2甲方支付的工资不低于当地最低工资标准，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.3乙方的奖金、补贴、加班工资等按照甲方的规章制度和法律规定执行。

4.4甲方应于每月日前支付乙方上月工资，遇节假日顺延。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方向乙方提供以下福利待遇：。

5.3乙方享有法律规定的其他社会保险和福利待遇，具体标准和发放方式以相关法律法规为准。

第六条劳动纪律与规章制度

6.1乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的管理。

6.2乙方应恪守职业道德，维护甲方的合法权益，不得从事任何有损甲方利益的行为。

6.3甲方有义务对乙方进行岗前培训和日常培训，提升乙方的职业技能。

6.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予批评教育、经济处罚或解除劳动合同。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1双方协商一致可以变更本合同，变更内容应以书面形式确认。

7.2在合同有效期内，若遇客观情况发生变化，导致原合同无法履行，双方应协商解决。

7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方与其他单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响，或经甲方提出后拒不改正；

（4）乙方因故意或重大过失给甲方造成经济或其他损失。

7.4有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作；

（3）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后无法从事原工作，且甲方未能提供其他适当岗位。

7.5合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自然终止。

第八条经济补偿

8.1乙方因本合同7.4（1）、（2）规定的情形解除合同的，甲方应依法支付经济补偿金。

8.2合同期满终止的，甲方应依法向乙方支付终止劳动合同经济补偿金。

8.3经济补偿金的具体标准和计算方式按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。

第九条劳动争议的处理

9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，