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2025【经管励志】员工正式聘用合同书

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号：

地址：

联系方式：

鉴于甲乙双方基于平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方受聘于甲方担任职务的相关事宜达成一致意见，现根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，订立本合同，以兹共同遵守。

第一章合同期限

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。

第二条试用期

双方同意设定试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，乙方的劳动报酬为本合同约定的基本工资的%。

第二章工作内容与工作地点

第三条工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（以下简称“本岗位”）的工作，并在甲方的安排下完成与本岗位相关的各项任务。乙方的具体工作职责详见附件《岗位职责说明书》。

第四条工作地点

乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方可以临时安排乙方至其他工作地点工作，乙方应当服从甲方的合理安排。

第三章工作时间与休息休假

第五条工作时间

乙方实行标准工时工作制，每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。具体工作时间由甲方根据实际需要安排，乙方应当服从。

第六条休息休假

乙方依法享有法定节假日、年休假、婚丧假等休息休假权利。具体休假办法按照甲方规章制度执行。

第四章劳动报酬

第七条劳动报酬

乙方的基本工资为元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放。

甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月的劳动报酬。

乙方的劳动报酬将根据甲方的经营状况和乙方的工作表现进行适时调整。

第八条社会保险与福利

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

甲方根据乙方的工作年限、岗位性质和贡献，提供相应的福利待遇，包括但不限于节日补贴、生日福利、高温补贴等，具体标准以甲方规章制度规定为准。

第五章劳动纪律

第九条遵守法律、法规及规章制度

乙方应当严格遵守国家的法律法规，以及甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

第十条岗位职责与职业道德

乙方应当认真履行岗位职责，按时完成工作任务，确保工作质量。

乙方应当遵守职业道德，爱护甲方财产，不得从事任何损害甲方利益的行为。

第十一条保密义务

乙方承诺对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

第六章合同的变更、解除与终止

第十二条合同的变更

因甲方经营状况变化或乙方工作能力、工作表现等情况，双方协商一致可对本合同进行变更。变更内容以书面形式签署补充协议。

第十三条合同的解除

双方协商一致，可以解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同，且不支付经济补偿金：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正的；

（5）因乙方的过错导致本合同无法履行的其他情形。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；

（5）因甲方