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12月中级企业人力资源管理练习题库及参考答案

一、单选题（共60题，每题1分，共60分）

1.以下最好不列入应聘申请表内容的是（）。

A．年龄

B．工作经验

C．宗教信仰

D．教育情况

2.“劳动者在一定工作时间内工作负荷程度”属于制定劳动定额时的（）。

A．社会依据

B．心理生理依据

C．技术依据

D．经济依据

3.入职教育开始时，由高层经理人员致欢迎词，介绍（）等情况。

A．公司的薪酬制度

B．公司对雇员的要求

C．就职合同

D．员工福利

4.（）是培训的直接受益者，所以向其了解培训效果信息，是最便捷的渠道。

A．岗位管理者

B．基层员工

C．主管部门

D．受训人员

5.女职工在经期禁忌从事的劳动范围，说法错误的是（）。

A．冷水作业分级标准中规定的第二级、第三极、第四级冷水作业

B．低温作业分级标准中规定的第二级、第三极、第四级低温作业

C．体力劳动强度分级标准中规定的第二级、第三极、第四级体力劳动强度作业

D．高处作业分级标准中规定的第三极、第四级高处作业

6.按国家统一政策规定强制实施的为保障广大离退休人员基本生活需要而建立的养老保险制度是（）。

A．个人储蓄性养老保险

B．企业补充养老保险

C．失业保险

D．基本养老保险

7.（）把下属作为权变的变量即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。

A．路径-目标理论

B．领导者参与模型

C．领导情景理论

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